（吉隆坡20日訊）經濟學家萊斯沙尼曼認為，土著或巫裔被誤解為懶散群體，以致80%私人界公司沒遵守土著議程，不願聘請他們。
他坦言，私人界為土著就業機會已關上大門，根據研究，如今私人界僅有20%肯聘請土著，甚至宁願引入外勞。
“以油站為例，員工都由孟加拉外勞壟斷，土著在私人界根本難以找到工作，這使他們大部分都到政聯公司或政府部門上班。”
他說，外界都對土著有著負面想法，即工作態度懶散，使他們宁從國外引進外勞，都不願請該批種族的員工，事實上，這只是英殖民時代，英政府故意削弱巫裔，且欲引領來自國外的員工，所發出的錯誤訊息。
萊斯沙尼曼盟日前接受《馬來西亞前鋒報星期刊》訪問時，這么指出。
詢及如何解決私人界對土著不公的作法時，他希望，私人界能倣效其他歐洲國家，讓土著與其他種族享有平等機會，不分種族、顏色和宗教。
“其實在歐洲，職場上出現種族歧視，可提告雇主。”
萊斯沙尼曼也點出一些招聘廣告，列出以懂得華文為先，已將土著或巫裔排出在外，這叫領袖如何是好？
他補充，就算土著擁有大學文憑，私人界卻不願聘請他們，使他們沒工作，自然成為城市貧窮人士。