梁儀雅：領袖，請自重

檳城有很多血緣、地緣及業緣性的社團，這是一分驕傲，代表檳城的華人文化底蘊深厚。不過如果社團領袖在公開場合出口不遜，那麼就有損華團形象，連帶影響外族看華社的眼光。

話說，有天採訪某社團宴會，某社團首號領袖致詞時批評政府政策。批評政府或政策固然沒有錯，但是言語間似乎有人身攻擊一些特定組群，這有失身為領導的典範。

該領袖是指我國的公務員過於龐大，而在明年財政預算案中，中央政府也給了許多福利予公務員，這些在大選時就很好利用。

他要抨擊哪個單位，是他個人自由及權利，可是怎能帶有貶義的指公務員會因中央政府的福利，而被人“利用”？

要知道，公務員包括教師、護士、醫生、消防人員、警察等，難道所有的公務員這樣容易被人“利用”？

我身邊有一位醫生，從醫學系畢業後就在中央醫院實習及服務，至今已經數十年，但他堅持不跳槽到私人醫院，即便私人醫院不斷的挖角。原因只有一個，他認為醫生是救人，而中央醫院很多病人需要醫生。

我還有一個教師朋友，大學畢業後，在工業界服務了一段日子，最後投身教師行列，她做得很開心，也很享受這份工作。

我想，即便多不喜歡某政黨也好，也應該尊重公務員。不否認有些公務員的工作態度也許值得質疑，但是也不好打翻全船。你的一句話，足以影響大眾對公務員的看法，進而引起普羅大眾對公務員有偏見。

領袖的一舉一動或一言一語，都會有領頭羊的效果。就如一家公司的總經理，如果常常辱罵對手，難免下屬有樣學樣的，用辱罵的方式來形容他的敵人。

但是總經理不能因為下屬所罵的對象是他未來的合作夥伴，而禁止下屬使用侮辱的字眼罵敵人，因為之前是總經理自己給了下屬壞榜樣。

領袖要理解：“人必自重而後人重之，人必自侮而後人侮之”。