【粉红社头条】毕业后，女大学生去哪了？

报导：林慧莲

根据大马高教部一份男女就学数据统计，我国约每1.66个女学士才有1个男学士，让我们以为女生们终于要挑起国家社经大梁…但事实上，真的是这样吗？

从1980年代开始，许多女性因为家庭经济需要而出外谋生，至今已形成一个颇为坚固的双薪家庭模式；为了让子女都能找到好工作，许多传统父母更摒弃了“女生读书没有用”的想法，报读大学以上学位的女性，也因此大幅增加。

根据高教部2014年大学以上的录取、注册和毕业生调查统计，女学士和女硕士毕业生都比男生来得多许多，只有博士毕业生是男比女多。

统计显示，国内的政府和私立大学在2014年共有9万4134名大学毕业生，其中女性就占了62%或5万8689人；也就是说，每1.66个女学士，才有1个男学士！

女性就业率仅54%

在这个“钱不够用”的时代，我们都以为高学历女性将是就业市场的新动力，但劳动力调查却打翻了这个想法。

根据2015年15至64岁劳动力调查报告，女性总就业率仅有54.1%，男性为80.6%；其中，25至34岁劳动人口中，女性就业率为72%，也远逊于男性的96.8%。

布特拉大学教授贾里阿马苏博士（Dr. Jariah Masud）指出，从一个国家观点来看，这些被栽培后却不进入劳动市场的人对国家而言，是一种损失。

辍学男生更多

相对“爱读书”的女生，不上学的男生又都跑到哪里去了呢？

贾里阿马苏指出：“男生在12到14岁之间出现自我认同危机，从中一、中二就开始辍学。男生们想要找寻什么东西，但学校男老师不多，无人给予指导。在中三考试后，情况更是加剧，就读中四的男生比例急速下滑。”

她指出，现在的小孩面临更多挑战，生活环境中有更多令他们分心的地方。

她提到，辍学的华人小孩可能到外面学习一技之长，或接管家中事业，但是马来和印度族群则非如此。

公司女决策者少
职场性别平等仍须努力

女性大学就读率的大幅提升，验证大马在教育路上已跨过性别不平等，但是女多男少也是另一种不平等现象，一样影响国家社经结构。

槟州研究院（Penang Institute）总经理兼沙登国会议员王建民指出，即便大学以上都是女多男少的情况，但工程、制造和建筑学系仍是男多女少。

令人感到意外的是，该院最新报告发现，马来西亚工程学系中，女性就读率竟占了45%，大大超前美国的17%。

但是，在2014年劳动市场中，国内女工程师就业率仅占22.7%，性别平等指数（GPI）只得0.29。

此外，我国公司领导人和决策者也很少是女性，女性管理职位性别平等指数只得0.29；显示大马职场性别平等仍须努力。

根据世界联合国教科文组织（UNESCO）定义，性别平等指数是以女性人数除以男性，所得即性别平等指数，该指数落在0.97到1.03可视为性别平等。

托育系统不完善
女性回归家庭

贾里阿马苏在财经周刊《The Edge Weekly》报导中就指出：“令人担忧的是，有这么多女毕业生，女性劳动参与率却只有59%（2011年数据），这表示大学院校训练了一堆人，但有一大部分却不在劳动市场里。”

她指出，这些高学历女性很可能成为家庭主妇或母亲；女性中途离职，更主要原因是国家托育系统不完善所造成。

不可否认，这些高学历女性即使成为家庭主妇，也对国家做出了另一种贡献，但是对她们个人而言，一旦放弃工作，就等于砍断收入来源，晚年退休金又从何而来？