報導：林慧蓮
根據大馬高教部一份男女就學數據統計，我國約每1.66個女學士才有1個男學士，讓我們以為女生們終于要挑起國家社經大樑…但事實上，真的是這樣嗎？
從1980年代開始，許多女性因為家庭經濟需要而出外謀生，至今已形成一個頗為堅固的雙薪家庭模式；為了讓子女都能找到好工作，許多傳統父母更摒棄了“女生讀書沒有用”的想法，報讀大學以上學位的女性，也因此大幅增加。
根據高教部2014年大學以上的錄取、註冊和畢業生調查統計，女學士和女碩士畢業生都比男生來得多許多，只有博士畢業生是男比女多。
統計顯示，國內的政府和私立大學在2014年共有9萬4134名大學畢業生，其中女性就占了62%或5萬8689人；也就是說，每1.66個女學士，才有1個男學士！
女性就業率僅54%
在這個“錢不夠用”的時代，我們都以為高學歷女性將是就業市場的新動力，但勞動力調查卻打翻了這個想法。
根據2015年15至64歲勞動力調查報告，女性總就業率僅有54.1%，男性為80.6%；其中，25至34歲勞動人口中，女性就業率為72%，也遠遜于男性的96.8%。
布特拉大學教授賈里阿馬蘇博士（Dr. Jariah Masud）指出，從一個國家觀點來看，這些被栽培后卻不進入勞動市場的人對國家而言，是一種損失。
輟學男生更多
相對“愛讀書”的女生，不上學的男生又都跑到哪裡去了呢？
賈里阿馬蘇指出：“男生在12到14歲之間出現自我認同危機，從中一、中二就開始輟學。男生們想要找尋什么東西，但學校男老師不多，無人給予指導。在中三考試后，情況更是加劇，就讀中四的男生比例急速下滑。”
她指出，現在的小孩面臨更多挑戰，生活環境中有更多令他們分心的地方。
她提到，輟學的華人小孩可能到外面學習一技之長，或接管家中事業，但是馬來和印度族群則非如此。
公司女決策者少
職場性別平等仍須努力
女性大學就讀率的大幅提升，驗證大馬在教育路上已跨過性別不平等，但是女多男少也是另一種不平等現象，一樣影響國家社經結構。
檳州研究院（Penang Institute）總經理兼沙登國會議員王建民指出，即便大學以上都是女多男少的情況，但工程、製造和建築學系仍是男多女少。
令人感到意外的是，該院最新報告發現，馬來西亞工程學系中，女性就讀率竟佔了45%，大大超前美國的17%。
但是，在2014年勞動市場中，國內女工程師就業率僅佔22.7%，性別平等指數（GPI）只得0.29。
此外，我國公司領導人和決策者也很少是女性，女性管理職位性別平等指數只得0.29；顯示大馬職場性別平等仍須努力。
根據世界聯合國教科文組織（UNESCO）定義，性別平等指數是以女性人數除以男性，所得即性別平等指數，該指數落在0.97到1.03可視為性別平等。
托育系統不完善
女性回歸家庭
賈里阿馬蘇在財經週刊《The Edge Weekly》報導中就指出：“令人擔憂的是，有這么多女畢業生，女性勞動參與率卻只有59%（2011年數據），這表示大學院校訓練了一堆人，但有一大部分卻不在勞動市場裡。”
她指出，這些高學歷女性很可能成為家庭主婦或母親；女性中途離職，更主要原因是國家托育系統不完善所造成。
不可否認，這些高學歷女性即使成為家庭主婦，也對國家做出了另一種貢獻，但是對她們個人而言，一旦放棄工作，就等于砍斷收入來源，晚年退休金又從何而來？
