职工会：失业情况续加剧 还有更多人被裁

独家报导：薛淑敏
（吉隆坡27日讯）“今年不只3万人被裁！”

尽管大马雇主联合会指今年截至9月已逾3万名员工被裁，但大马职工总会相信，此数目仅是冰山一角，我国的失业者远超这个数目！

大马职工总会秘书N.哥巴克里斯南说，逾3万裁员人数来自人力资源部的数据，惟这无法真正反映国内真实失业情况。

“该数据并未将参与自愿离职计划（VSS）及互惠遣散计划（MSS）的员工计算在内，而据我所了解，许多大公司正在这么做。”

更令人担忧的是，他认为，目前的失业情况尚未达最差情况，在经济不景气下，接下来将有更多裁员或遣散员工行动。

哥巴克里斯南昨日接受《中国报》电访时说，被裁者多是来自石油及天然气、制造和金融服务领域。

反对书面通知裁员

“石油及天然气受到国际原油价格持续跌价所影响，制造业则面对令吉走软，生产原料价格提升因素，以及金融服务随着越来越多人使用网上银行系统，导致这3个领域必须裁员，维持公司运作。”

同时，他说，目前的法令松懈，大型公司欲大规模裁员时，仅需书面通知人力资源局即可，此举对员工不利。

“政府必须向有意裁员的公司提供建议，包括先辞退外国员工，同时鉴定公司是否真的有必要裁员。”

大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁日前指出，截至2016年9月，共有3万1476人被裁，预计年尾将有更多裁员行动。

他认为，最后一季或有更多裁员行动，因为此季度是雇主探讨加薪及派发花红的时候，他担心一些雇主为节省加薪及派发花红的成本，而采取裁员行动。

江华强：中小型企业需人力

大公司频频裁员，大马中小企业公会总会长拿督江华强鼓励被裁退者，可到中小型企业求职。

他说，相较于大公司，中小型企业不止没有裁员，甚至面对员工短缺问题。

江华强对本报指出，经济不好，往往大公司首当其冲，因为大公司聘请的员工很多，为了开源节流，裁员是大公司采取的专业应对及调整策略之一。

“相反地，在不明朗化的外劳政策及缺乏员工的情况下，中小型企业面对员工需求问题，因此我相信未来的裁员冲击也不大。”

他呼吁政府为被裁者提供人才培训，以提升本地员工的能力。

“一些大公司的职员也许不适应中小型企业，但只要接受培训就没问题，中小型公司需要他们的加入，以提高公司增长率及效率。”