聖誕將近，不少歐美上班族都期待公司安排狂歡派對。然而英國有些僱主，卻不敢在聖誕大肆慶祝，原因是怕得罪穆斯林員工。
英國平等與人權委員會（EHRC）主席艾薩克（David Isaac）認為，應以“常識”去處理工作環境的宗教問題，“宗教自由是最基本的人權，不應因害怕冒犯他人而有所壓抑。很多老闆如今變得非常擔心，怕做出歧視穆斯林或猶太教徒員工的事情。”
他舉例，例如有公司擔心，若未放置兩個微波爐，會被指沒考慮到不吃豬肉的穆斯林員工，艾薩克就認為根本沒有需要。他又提到，老闆有時做些“極端和不對等（不公平）”的行為，反而會引來更多員工不滿。
而專責關注弱勢族群並促進融合的官員凱西（Dame Louise Casey），近日曾表示，慶祝聖誕是其中一個需要捍衛的傳統，以防觸發社會分化。
她也批評一位社區中心經理，因擔心冒犯穆斯林而將聖誕樹稱為“節慶樹”（festive tree）的舉動。
資料來源：台灣《蘋果日報》
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