鄉團組織對年輕人而言，是非常沉悶的組織，因為大部分鄉團組織的活動一成不變，造成年輕人對鄉團組織缺乏興趣，更不必說要為鄉團作出貢獻。
時代的改變，科技的發達，造成現今社會青年不愛參與鄉團組織，以致組織領導出現青黃不接的問題。
我們常聽會館領導人埋怨說，沒有接班人，會館前途令人擔憂，辦活動又沒有幾個年輕人出席，來來去去都是同一班人。
或許會館應該改變民眾對參與組織的一些古老想法，之前老前輩都說，參與會館組織，主要是為會員謀取福利。所以，很多人參與會館組織，第一句就問領導層，“我參與會館，有何福利?”
參與會館，主要是互相聯絡感情，交換知識的一個平台，以從中發掘有潛能的人，而鄉團組織特別是青年團，就是扮演著這樣的角色。
有人說，參與社團組織，可以豐富人生經驗，這的確是事實。參與社團組織的人，其思維會因身旁的人而不斷地提升，加上若成為踴躍參與者，與不同領域的人交流，生活圈子也因此擴大。
參與社團組織，可自我提升，團體活動，可培養群體意識，加強個人的領導能力，考驗處事能力，這些都是從活動中，學習到的寶貴知識。
會員之間，不但可互相分享事業上成功的經驗，而且可以在事業上，不斷創新，創出屬于自己的一片天空。
因此，會館方面，應該配合時代，作出改變，除了辦周年晚宴籌活動經費，也要舉辦一些培養及訓練新一代的活動，最重要的是，若組織內有青年團，母會應該大力支持所舉辦的活動，讓年輕人有個發揮才能的平台與空間。