甄子權：要包容不是退讓

聖誕將至，英國傳出有僱主擔心，在公司大肆慶祝聖誕節會得罪穆斯林和猶太教徒員工。

這不過是少數杞人憂天的案例，不必放在心上？

英國穆斯林人口眾多，以致一些社區為顧及穆斯林的感受，把聖誕樹改稱“節慶樹”（Festive Tree），由此可見一個傳統節日正在被逼著退讓。

性格決定命運，思想改變行為。傳統節日必須捍衛，要包容，不是退讓，莫讓退讓成自然。

吃一虧並不一定長一智，反而更加失智。越想要誰都不得罪的人，結果往往是誰也得不到。

聖誕鈴聲不是灰姑娘所害怕的午夜十二點鐘聲，佳節不是魔咒，不要亂貼標籤。

同樣是憂患臨門的大馬，如是威脅時有所聞。社會風氣差，矛盾尖銳化，若一方只是退讓，又處理不當，進一步刺激社會不公不義的神經，釀成動亂的機會就會大增，即使偶發的小事，也足以引發騷亂。

人類的歷史，是一部解決生存問題的歷史，但我們的身邊有太多麻煩製造者。

暴戾之氣

強凌弱，眾暴寡，妖言紛亂，正是問題所在，當下社會充滿暴戾之氣的禍源，一個計時炸彈，大家都看到潛在危機，但找不到治理良藥。

狄更斯作品《A Christmas Carol》的主角是個孤寒財主。這故事前半段對政治權力者是最好的諷刺。一年又一年，權力者又跟“魔鬼”做了什么交易？自己得到了什么？老百姓失去了什么？

不讓你過你的節，如同不讓你得到基本人權，一個國家有太多這樣的思想存在，危矣！悲哀！