（吉隆坡9日訊）大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁認為，緬甸禁止該國勞工到我國工作，不會馬上對我國的勞力市場造成影響。
他說，當現有的緬甸外勞工作准證到期而返回原居國，卻沒有新一批勞工填補，僱主到時才會感受到緬甸禁止勞工到大馬工作所產生的效應。
三蘇丁接受新加坡“亞洲新聞頻道”訪問時，針對緬甸當局不滿大馬聲援遭鎮壓的緬甸羅興亞人，而禁止當地勞工到大馬打工的課題，發表上述談話。
他說，目前有大約14萬7000名緬甸外勞在我國工作，僱主可以通過聘請女性與樂齡人士，填補緬甸外勞留下的空缺。
“女性佔人力市場的54%，僱主可以通過改善工作環境，例如設立社區托兒中心、彈性工作時間等方式，讓女員工留在職場。
他說，政府應推出獎掖制度，鼓勵上了年紀的一群繼續工作，例如讓聘請退休人士的僱主享有薪金雙重扣稅福利，以及60歲以上的員工免繳稅。