拟更周全外劳政策

大马政府高调谴责缅甸政府不人道对待罗兴亚族人，引起缅甸不满，决定停止输出外劳到我国，这或多或小对大马一些行业带来影响。

尽管目前在大马工作的缅甸外劳人数约10万，占了200万合法外劳的5%，若加上非法外劳的冲淡，缅甸外劳所占的比例更少。

然而，在大马工作的缅甸外劳，主要集中在餐饮业、种植和建筑业，加上有部分缅甸外劳担心本身安全，向雇主请辞提早回国，相信有关领域已开始感受到冲击。

有关领域受冲击

副首相兼内政部长阿末扎希周二就针对缅甸停止输出外劳到我国，向雇主派定心丸，说这不会对我国构成影响。

希望副首相不只是说了算，必须有后续行动，内政部应公布应对缅甸外劳减少的全盘计划，如何通过其他管道填补缅甸外劳空缺。

政府的外劳政策朝令夕改，使商家或雇主面对困扰，至今雇主仍面对请不到外劳的问题，而我国长期面对大量非法外劳问题，即使经过两次外劳“漂白”计划，也无法解决非法外劳问题。

每次外劳输出国恫言停止输出外劳到我国，都会引起本地雇主的恐慌，例如之前印尼政府也曾经宣布停止输出女佣到我国，引起大马雇主的担忧。

透明化公布政策

往往面对这些问题时，政府当局站着说话不腰疼，只一味指称我国不会因此受影响，但是否有认真的探讨问题，设法处理？

大马是外劳输入国，政府有必要拟定更周全的外劳政策，并且透明化公布，让各行业雇主能够更明确掌握人力资源，发展业务。

政府也应推行更加开放的外劳政策，开放从更多国家输入外劳，如此一来可分散印尼外劳比例过高的局面，大马政府才不需只看某些国家的脸色。