擬更周全外勞政策

大馬政府高調譴責緬甸政府不人道對待羅興亞族人，引起緬甸不滿，決定停止輸出外勞到我國，這或多或小對大馬一些行業帶來影響。

儘管目前在大馬工作的緬甸外勞人數約10萬，佔了200萬合法外勞的5%，若加上非法外勞的沖淡，緬甸外勞所佔的比例更少。

然而，在大馬工作的緬甸外勞，主要集中在餐飲業、種植和建築業，加上有部分緬甸外勞擔心本身安全，向僱主請辭提早回國，相信有關領域已開始感受到衝擊。

有關領域受衝擊

副首相兼內政部長阿末扎希週二就針對緬甸停止輸出外勞到我國，向僱主派定心丸，說這不會對我國構成影響。

希望副首相不只是說了算，必須有後續行動，內政部應公佈應對緬甸外勞減少的全盤計劃，如何通過其他管道填補緬甸外勞空缺。

政府的外勞政策朝令夕改，使商家或僱主面對困擾，至今僱主仍面對請不到外勞的問題，而我國長期面對大量非法外勞問題，即使經過兩次外勞“漂白”計劃，也無法解決非法外勞問題。

每次外勞輸出國恫言停止輸出外勞到我國，都會引起本地僱主的恐慌，例如之前印尼政府也曾經宣佈停止輸出女傭到我國，引起大馬僱主的擔憂。

透明化公佈政策

往往面對這些問題時，政府當局站著說話不腰疼，只一味指稱我國不會因此受影響，但是否有認真的探討問題，設法處理？

大馬是外勞輸入國，政府有必要擬定更周全的外勞政策，並且透明化公布，讓各行業僱主能夠更明確掌握人力資源，發展業務。

政府也應推行更加開放的外勞政策，開放從更多國家輸入外勞，如此一來可分散印尼外勞比例過高的局面，大馬政府才不需只看某些國家的臉色。