符策镝：免虐待事件重演 马柬需制定主仆权益

独家报导：丘惠萍
（吉隆坡14日讯）大马女佣代理协会主席符策镝说，大马与柬埔寨政府签署女佣新协议时，双方也必须制定法定性的女佣及雇主权益保障细节，包括规定中介公司扮演监督角色，后续跟进女佣工作情况，避免被滥用及虐待女佣事件一再上演。

他说，而在符合雇主需求上，两国政府也必须制定女佣需接受至少3个月的语言及工作技能培川，确保女佣能与雇主良好沟通及胜任工作。

他说，过去曾有12岁和13岁的柬埔寨“童工”女佣被输进大马工作，这是不符合人道和员工利益保障的，希望这次双方政府严格限制年龄，只有21岁或以上者允许当女佣。

促2国谈妥条件

符策镝是针对柬埔寨政府于2011年冻结输出女佣来马，迄今，大马与柬埔寨政府料于本月签署新协议，重新引进柬国女佣一事，接受《中国报》访问时表示欢迎，促请两国政府谈妥所有要求和条件，免得日后再生问题。

但他认为，该国女佣还要经过各种程序时间处理，如至少2至3个月培训期，一般语言培训需要3个月才能掌握说的能方。

他相信柬国女佣最快要明年3至4月才来到。”

“一旦该国女佣恢复引进，可减少我国对菲律宾女佣的依赖。”

他说，目前，国内女佣以印尼女佣为主，市场占60%，其次是菲律宾女佣占30%，其他包括冻结之前已来马的柬埔寨女佣、斯里兰卡、越南及泰国的女佣。

他说，因为印尼女佣要求薪资较低，故成为本地雇主首选，菲律宾女佣的素质高，但要求的工资也高，希望柬埔寨女佣让本地雇主便有多一个选择，而且费用比菲律宾女佣低。

冀薪金以令吉统一计算

符策镝说，基于令吉贬值，汇率不稳定，希望柬埔寨女佣薪金以令吉统一计算，否则，汇率起落不定，尤其令吉跌跌不休，女佣费用变相“告涨”，站在雇主的经济考量，女佣需求量可能下降。

他举例，菲律宾女佣的薪资是以美元计算，国际汇率变化不定，无形中加重雇主的开支负担。

谈到各国女佣的薪金价位，符策镝说，目前，印尼女佣约1000令吉、菲律宾女佣约1200令吉，柬埔寨女佣在此之前是800令吉左右。

他补充，柬埔寨女佣冻结以前，一度达到3万至5万人的高峰期，迄今只剩下不到1万人。