符策鏑：免虐待事件重演 馬柬需制定主僕權益

獨家報導：丘惠萍
（吉隆坡14日訊）大馬女傭代理協會主席符策鏑說，大馬與柬埔寨政府簽署女傭新協議時，雙方也必須制定法定性的女傭及僱主權益保障細節，包括規定中介公司扮演監督角色，後續跟進女傭工作情況，避免被濫用及虐待女傭事件一再上演。

他說，而在符合僱主需求上，兩國政府也必須制定女傭需接受至少3個月的語言及工作技能培川，確保女傭能與僱主良好溝通及勝任工作。

他說，過去曾有12歲和13歲的柬埔寨“童工”女傭被輸進大馬工作，這是不符合人道和員工利益保障的，希望這次雙方政府嚴格限制年齡，只有21歲或以上者允許當女傭。

促2國談妥條件

符策鏑是針對柬埔寨政府於2011年凍結輸出女傭來馬，迄今，大馬與柬埔寨政府料於本月簽署新協議，重新引進柬國女傭一事，接受《中國報》訪問時表示歡迎，促請兩國政府談妥所有要求和條件，免得日後再生問題。

但他認為，該國女傭還要經過各種程序時間處理，如至少2至3個月培訓期，一般語言培訓需要3個月才能掌握說的能方。

他相信柬國女傭最快要明年3至4月才來到。”

“一旦該國女傭恢復引進，可減少我國對菲律賓女傭的依賴。”

他說，目前，國內女傭以印尼女傭為主，市場佔60%，其次是菲律賓女傭佔30%，其他包括凍結之前已來馬的柬埔寨女傭、斯里蘭卡、越南及泰國的女傭。

他說，因為印尼女傭要求薪資較低，故成為本地僱主首選，菲律賓女傭的素質高，但要求的工資也高，希望柬埔寨女傭讓本地僱主便有多一個選擇，而且費用比菲律賓女傭低。

冀薪金以令吉統一計算

符策鏑說，基於令吉貶值，匯率不穩定，希望柬埔寨女傭薪金以令吉統一計算，否則，匯率起落不定，尤其令吉跌跌不休，女傭費用變相“告漲”，站在僱主的經濟考量，女傭需求量可能下降。

他舉例，菲律賓女傭的薪資是以美元計算，國際匯率變化不定，無形中加重僱主的開支負擔。

談到各國女傭的薪金價位，符策鏑說，目前，印尼女傭約1000令吉、菲律賓女傭約1200令吉，柬埔寨女傭在此之前是800令吉左右。

他補充，柬埔寨女傭凍結以前，一度達到3萬至5萬人的高峰期，迄今只剩下不到1萬人。