辞职后遭扣押薪资 事主可求助劳工部

辞职后遭雇主扣押薪资，如今欲追讨，对方不愿理睬。

☉李女士指出，她在2016年7月份开始于一家陪月中心担任厨师，当时签署的合约内容有提及若离职，需要提前2个月通知。

“但是当我11月头向对方提出辞职，对方口头答应，并随后给我签署一份离职书。”

她补充，离职书只有一份，由对方保管，因此不太记得离职书内容。

她说，签署了离职书后，整个11月没有休假，虽然她曾口头答应对方挽留，但在12月2日仍无法忍受而离开。

“如今我致电对方要求11月薪资，对方却不愿支付，更坦言若闹上庭，我需要赔偿他2个月损失。”

她感到这个情况不合理，并补充有个同事与她一同离职，也无法获得11月份的薪资。

她想询问，她能够如何追讨回11月份的薪资？若她进行追讨，情况会否如前雇主所说般，对她不利？

★林若辉律师

按照事主描述，情况应该不至于如她的前雇主说的那样，对她很不利。

建议事主直接前往劳工部寻求协助，并清楚告知劳工部事情的来龙去脉。