獨家報導：吳菊君
獨家攝影：張來星
（新山20日訊）新加坡掀裁員風，但馬勞難以適應“低薪”，依然掀不起回流熱！
儘管新加坡遭遇經濟不景氣，近期出現裁員風潮，但由于令吉繼續疲軟，新元兌令吉又屢創新高，馬勞難以放棄“高薪”，因而沒有選擇回流我國。
據了解，雖然新加坡的油氣及船務領域出現裁員情況，但服務業和醫療等領域仍需外來人力資源，所以本地企業雇主並沒有強烈感受到大批馬勞回流。
需具經驗人才
柔南中小型企業公會顧問鄭己勝接受《中國報》訪問時指出，柔南企業依然難找具有技術性的華裔員工。
他說，即使有馬勞在新加坡被裁，相信他們手上都存有一筆錢，返回新山后都會在新山休息一段日子，再重新在新加坡找工作，繼續投入新加坡勞力市場。
“即使新加坡經濟不景氣，也沒有出現大批回流人潮。”
鄭己勝說，本地企業需要具有管理管理層經驗的人才，也非常歡迎這類在新加坡接受培訓及具有經驗的人士回流，為國家經濟作出貢獻。
他認為，新加坡經濟起起落落，相反馬來西亞依斯干達特區迅速發展，在新加坡發展的大馬人，若能看見這個“契機”願意回來，必定會受到本地企業重用。
他說，本地企業提供的福利及薪金，和新加坡業者提供的薪酬也未必相距太遠，這或是馬勞未來的轉捩點，轉回國跑道，在本地享受良好的生活品質。
陳天聰：獲永久居民沒享待遇
即使獲得新加坡永久居民身分，也沒享受到太好的福利及保障。
柔南中小企業公會會長陳天聰接受《中國報》訪問指出，雖然大部分馬勞願意留在新加坡，但一些人為將來打算，選擇回來打拼。
他說，新加坡政府為新加坡永久居民提供的待遇，近來也有變動，擁有新加坡永久居民的學生，沒有在當地享有不錯的待遇。
他舉例，新加坡永久居民的學生，一樣面對學費高漲問題。
他說，還是有國人不願意放棄馬來西亞國籍，以成為新加坡籍公民，在進一步思考未來后，願意回國。
陳天聰擁有新加坡勞力中介執照。他說，新加坡人力市場還是需要外來勞工，目前並沒有明顯感受馬勞回流。
他分析，即使新加坡經濟低靡，但現在並沒感受到回流人潮。
沒導致人力架構崩塌
陳天聰認為，新加坡近期出現的裁員情況，沒導致整個人力架構崩塌。
他說，被開除的人員或主要是勞動階級，核心的管理層職員，多數還會被保留，以讓公司順利運作。
“新加坡只是出現暫時性裁員，一旦情況好轉就會重新填補人力。”
另一方面，自新元兌換令吉闖關，繼續突破3的數字后，柔佛長堤的交通擁擠情況日趨嚴重。
據在新加坡工作的馬勞說，以往只是每逢週五會出現比較嚴重交通擁擠，但近年來情況更嚴重，不少馬勞難以忍受，寧可繳付高租金，在新加坡租房或索性睡在工廠，每週返回國一次。
廚業馬勞回流新山
為了身體健康及駕駛安全，不少在新加坡廚業領域的馬勞在不獲更新工作准證下，回流新山就業，緩解本地廚業人手問題。
柔州廚業聯誼會會長兼新山新湖濱花園海鮮樓業者洪瑞強受訪時說，近幾個月來，確實有不少馬勞回流，前來酒樓應徵工作，無論是樓面或廚房工作。
他說，他們多數是中年人士，在新加坡有相關經驗，如今不獲得工作准證，便回流到新山。
他坦言，擔心這只是暫時性現象，可能新加坡不久後經濟復甦，他們又再回到新加坡了。
他指出，這些回流人士很多也是因為健康及道路駕駛安全問題，不願意再舟車勞頓往新加坡。
“我們也會從中物色可吸納為高層的回流人才，例如以升職加薪挽留他們。”
“自降”薪水續留新加坡
被裁高薪人士轉向小公司或“自降”薪水，繼續留在新加坡工作！
新山中華總商會會長拿督羅烈賢說，新加坡經濟陷入低迷，首當其衝就是外國人士。
他說，在新加坡被裁的高薪白領階級，並沒回流我國，轉而會找小公司或降低薪水條件，繼續留在新加坡。
他舉例，一個在新加坡工作的白領階級，薪水為6000至7000新元（約1萬8000令吉至2萬1000令吉），他們會降至4000新元（約1萬2000令吉）。
“試想想即使自降薪水，在兌換后還是有過萬收入，在本地是難以有這么高的收入，而且令吉現在也太弱了。”
他說，令吉走勢太疲弱，也是讓馬勞難以回流主要因素。