有研究顯示，胖人經常在職場遭到歧視，而肥胖的女性比男性遭遇的歧視更嚴重。
專家發現，有證據顯示，僅僅因為超重一項因素，就會導致女性在生活中面臨更少的機會，其中也包括更低的收入。
美國胖女子歐文斯被有線電視提供商康卡斯特（Comcast）解雇後，想在亞拉巴馬州亨茨維爾市的一家幼兒園找新工作。
歐文斯說，這份工作是一個朋友推薦，而當她去面試時，還向孩子和其他員工介紹了自己。她隨後給園方打了好幾次電話，但卻杳無音訊。
歐文斯表示：“我之前曾在一家日托中心工作過，所以很符合這個職位的要求。但他們卻對我朋友說，因為我太胖了，所以不想僱用。”
歐文斯說，她身高6英尺，體重超過227公斤。她曾經在面試中保證，儘管自己體重超標，但仍舊可以輕易坐在地板上跟孩子們互動。經過了多次解釋，該幼兒園才僱用她。
研究顯示，儘管完全能夠勝任某些工作，但胖人還是經常在職場遭到歧視。雖然因為性別、年齡、種族、性取向、地域或身體缺陷而歧視員工，已經被越來越多的國家列為違法行為，但很多企業仍然認為，拒絕招募或辭退胖人是完全可以接受的。
文：BBC
圖：互聯網
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