（賽城22日訊）行情差、市道不好，不是青年失業的主因，大馬求職網站JobStreet.com調查顯示，畢業生剛踏入社會工作就要求高薪，有者甚至獅子開大口要求月入6500令吉，是他們持續失業的主因。
根據Jobstreet.com上個月的調查，社會新人類不切實際的薪水要求，是他們不被雇用的最主要的原因。
Jobstreet.com是SEEK Asia所有，SEEK Asia區域公關主任施天才說：“調查詢及雇主為何聘請新畢業生那么難，68%受訪雇主表示，社會新人類要求的薪資過高。”
25%畢業生仍失業
他今日推介JobStreet.com《2016/2017年畢業生薪金指南》時，如是指出；出席者包括多媒體大學人力資本管理高級主任阿敏阿都拉。
調查顯示，其他原因包括英文欠佳（64%）、過于挑剔（60%）、溝通技巧欠佳（60%）及態度欠佳（59%）。
他說，失業的畢業生中，51%來自政府大學，34%來自私人大專。無論如何，64%受訪的僱主表示，並不在意應征者來自政府大學、私人大專或海外大學。
調查顯示，每年平均20萬學生畢業，但25%畢業生在畢業6個月后仍失業。
他指出，當中60%是24歲以下者；高等教育畢業生中，學士學位畢業生失業率最高，達31.4%。
覓職信心跌至35%
近金融風暴水平
經濟低迷影響覓職者的覓職信心指數，從原本的50%降至35%，與2008年金融風暴時期33%水平相近。
施天才說，JobStreet.com每天平均有超過2萬個工作供選擇，惟覓職者信心仍低，並認為很難找到工作。
他解釋，此負面情緒也與大馬失業率增幅偏高有關。
“過去大馬的失業率都保持在3%以下，即全民就業，但過去數年開始超過3%，目前更達至3.5%，因此導致覓職者抱持很難找找工的觀念。”
他說，根據JobStreet.com今年第3季的就業前景調查顯示，僅12%僱主會減少聘請員工，49%表示會繼續聘請，39%保持。
施天才說，今年在JobStreet.com招聘的首5大領域，除了資訊通訊科技領域，其余4大領域皆減少招聘。首5大領域依序為製造領域，銀行與金融領域、建築領域、零售領域及資訊通訊科技領域，分別下降7%、14%、10%及4%，資訊通訊科技領域則保持不變。
他說，過去數年，金融領域招聘活動大幅度下降，增長率與之前相比較為放緩。
平均起薪RM2795IT業最高
根據JobStreet.com發佈的《2016/2017年畢業生薪金指南》，從事電腦或資訊科技行業的畢業生，畢業后加入該行業的平均薪金可達2795令吉，是13種行業中，最高薪的行業。
最低薪酬則是酒店或餐館業，平均薪金為1820令吉。
指南顯示，第2高薪行業是建築業，平均薪金為2616令吉，緊接著是工程業2501令吉。
普遍而言，畢業生的平均基薪是2000令吉以上，僅有最低基薪的2個行業即行政或人力資源，及酒店或餐館業的平均低于2000令吉。
上述指南共列出13個行業在各個領域及不同地區的平均薪金。
JobStreet.com是根據僱主在該網站的招聘廣告提供的薪金價碼，取得平均薪金，並整理成這項指南。
