踏入新的一年，法國自2017年1月1日起將實施一項新法，為保障員工免於處在“隨時在線”狀態、並享有“斷網權”（right to disconnect），讓員工在下班後可不理會與工作有關的電話或郵件。
這項就業新法規定，擁有超過50名員工的公司，在2017年1月1日起，須與員工協商，訂立明確的“斷網權”令他們在私人生活與工作間取得平衡。若公司與員工無法達成協議，公司則須發布章程，明確詳述對員工的要求和員工下班權益。
新法由法國勞動部長庫姆里提出，她在去年9月的報告中指出，“資訊肥胖”（info-obesity）意指過度吸收資訊，廣泛存在於許多工作場所中，影響員工的健康。但有分析指出，新法並未規定，若有公司拒絕訂立“斷網權”是否面臨制裁，讓成效受質疑。
文 The Local
圖 互聯網
