居鑾辦事處主任
一些會館或團體舉辦活動時，都會讓理事或執委擔任司儀，借此讓有潛能者發揮才華，這也算是培訓口才的一種方式。
而自己人當司儀，對會館和團體熟悉，亦對領導人熟悉，就不會出現稱呼錯領導人或嘉賓名字、說錯會史，說錯節目名稱的尷尬場面。
有機會上台，誰不要？但是被選者也要有自知之明，因為司儀這份工作不是人人都可勝任的。
一般會館或團體裡，理事當中若有當老師者，就會安排他們當司儀，至少老師常說話，口調清楚也很流利，在用詞方面也不會亂來，一些甚至中英巫語都行，而老師一般都會寫一寫話稿，以防出錯。
團體活動司儀不是電視或電台節目主持人，在語音方面當然不可能要求說得很標準、字正腔圓的，但起碼聲音要適合，不要求甜美，但至少要悅耳，若說話像在咬舌頭、聲音刺耳、聲量也不足，聽的人會很痛苦。
發現到一些任司儀者，口調不清楚、用字不恰當、更愛胡亂加形容詞，有些人甚至是詞不達意，句不成句，連基本的句子組織和結構都沒有，完全沒有做好準備，讓人聽得一頭霧水。
如果連領導人或嘉賓名字都可以一錯念錯，好像不認識字那樣，說有多尷尬就有多尷尬。
要訓練人才，沒錯；要讓理事發揮才華，沒錯；給年輕人機會，也沒錯，但是連話都說不清楚、表達不好，聲音亦不好聽者，最好別選咯。
尤其一些是會館和團體一年一度的大節目，賓客不只是本地人，還有不少外國嘉賓，選個有水準的司儀，是尊重亦是隆重，才不會讓人臉紅又尷尬！
