（大山腳25日訊）威省市議會今日宣布新政策，今年6月1日起，市議會管轄的公共巴剎、飲食中心及街邊小販，一律不准業者聘請外勞或永久居民，作為員工，包括本地人的外籍配偶也不例外。
據了解，市議會共有31座巴剎及66座飲食中心，相信聘用外勞人數最多的巴剎，料首當其衝，影響最大。
市議會強調，即便有關外勞持有移民局發出合法的本地就業工作准證，有關業者都不允許聘請。
此外，所有商業（Premis-premis perniagaan）業者，聘請的員工需至少30%是本地人；商業店面的招牌，也不准使用馬來西亞常用語言（國文、英文、華文、淡米爾文等）以外的其他語言。
市議會主席拿督麥慕娜今日主持市議會常月會議后，在記者會作出宣布，並強調新政策主要是為了把工作機會留給本地人。
她說，新政策經市議會執照及執法小組討論后，于3月30日第513次常月會議上通過。
不過，她強調，市議會還會收集意見調整政策，6月1日前，各造都可反映意見。
執法方面，她提到，市議會如在取締行動中發現管轄的巴剎、飲食中心及街邊小販，聘請外勞，執法員可不必開罰單，就直接充公物品。
“若商店被發現，沒有符合30%本地人，執法員可照一般程序，如開罰單或吊銷商業執照對付。
她較后受詢時進一步解釋，有關“商業”也包括超級市場或購物廣場在內，業者必須遵守至少30%員工為本地人的比例，其余70%則可聘外勞。
“商店招牌指的其他用語，如孟加拉、緬甸語等都禁用。”
外勞與本地人結婚申請執照
市議會秘書羅查里說，當局執法發現，許多外勞通過與本地人結婚，透過妻子申請執照，在本地經營生意。
“市議會的建築都被濫用了，我們檢查業主時，該名外勞聲稱這是其妻子名下的店，他只是幫手，實際上根本不是那么一回事。”
詢及新政策是否帶有歧視性？他解釋，新政策一開始是強硬，但直到6月1日前，都會收集各界意見。
“目前，許多市議會的建築，都被外勞通過與本地人結婚后，入主壟斷。”
他說，外勞雖無法在公共巴剎、小販中心及街邊小販攤格工作，但可以到市議會以外的其他商店，但聘用他們的業者必須符合至少30%本地人的條例。
他強調，雖然移民局發出准證給外勞允許在我國工作，但在市議會的新政策下，則是不准聘用外勞。
提供本地人工作機會
麥慕娜說，市議會管轄的建築，本來就是提供本地人工作機會，從商找生計。
“這也就是為什么，市議會巴剎及飲食中心的租金，一般上比外面來得低，其初衷就是提供機會給本地人，故我們落實新政策規定。”
