那天跟小朋友聊天，她在國際廣告公司擔任中文文案撰稿人多年，由于身邊同事都是受英文教育的居多，所以常發生雞同鴨講的狀況。
她說，她跟美術總監或設計師合作最多，有時候他們會擅自刪減她的文案，她興師問罪，他們會說：“因為中文字破壞了整體設計的美感。他們不懂中文，就只注重美感，所以完全忽視文案的存在。”
最后，她需要慢慢解釋這段文案或這個標題是不可隨意刪減，因為這是整個廣告所要傳達的重點訊息，刪去了，就失去重心，單單看圖像，就只是一幅很美麗的畫作，卻無法將廣告訊息完整地傳達出去。
“他們說看不懂中文，我說我也看不懂他們的設計。”
最后，他們還是要遵從她的意見，畢竟文案是她負責的，要加要減都應該尊重她的決定。
所以，她常要花不少時間跟不懂中文的同事溝通，有時候會覺得累，也很孤單。但一天過一天，即使是無奈，也過了好幾年。
另一位小朋友也是在國際廣告公司擔任中文文案撰稿人，因為他的上司不懂中文，我問是誰來審改他寫的稿呢？
“自己看，或者找一個會中文的同事看一看。”
可能就是因為這種無力感，很多中文文案撰稿人在國際廣告公司待久了，就會心力交瘁、沒有發揮的餘地、孤軍作戰，還有一種一直在原地踏步的感覺。
面對這種難受情況，我覺得這是早已料到的，畢竟國際廣告公司都是以英文主導，中文是第二甚至第三語文，是無可改變的事實，除了接受，不然就離開。
如果接受，就要將撰寫文案的工作做好，即使大部分都是翻譯工作，也要做到最好。至于一直哀嘆沒有發揮的機會，我覺得這是見仁見智，一是你有檢討自己的能力嗎？二是如果有能力，你有去爭取嗎？三就因公司而異，這間廣告公司不重視中文，會不會有別家是注重中文的呢？
最近公司正在聘請中文文案撰稿人，來應徵的有來自傳統紙媒，他們要走的原因是紙媒日漸式微，一個兩個都做到心灰意冷；有的是國際廣告公司的撰稿人，他們就是想尋找一個可以發揮所長的地方；有的是中文系畢業生，現在從事一個毫不相關的工作，所以一看見這裡聘請中文文案撰稿人，馬上呈上履歷表。
如果你喜歡中文，也正在從事中文創作的工作，這是一件多麼幸福也幸運的事情，看著那些應徵者的熱切眼神，流露著對中文的鍾愛，唉，我心裡一揪，只可惜我們只有一個空缺，無法滿足每個人的要求。
面試后，在他們臨走前，我都會跟他們說一句：“如果真想改變現狀，就努力朝那個方向前進吧！”
