報導：葉愛雲
（吉隆坡16日訊）越來越多領域正面臨被科技徹底顛覆的風險，在創造新工作崗位之余，對現有工作的需求也開始不同；與此同時，當更多工作可以被機器取代，分析師估計更多人將因此失業，推高國內失業率到3.4%至3.6%。
大馬投銀研究透過報告指出，今年我國經濟料可取得5.5%增長，較2017年的5.9%略低，但今年就業市場看好可以保持穩定，失業率估計介于3.2%至3.3%。
但該行表示，數碼經濟貢獻我國國內生產總值（GDP）比例，料在2020年增加至20%，因此勞動力市場所面對的壓力只會越來越大。
無論如何，國內勞動力市場將陷入膠著情況（不夠伸縮性），在自動化和減少人力方面持續處于角力狀態，畢竟我國雇員尚有“1955年勞工法令”這張皇牌，雇主要裁員也不容易，尤其是政聯公司，還需過政府這一關。
勞工法令需適時修正
中總社會經濟研究中心執行董事李興裕回應《中國報》提問時指出，我國當前的勞工法令有需要跟上時代發展和領域改變，適時做出調整和修改，無論如何，有關法令有需要平衡，以保護雇員的同時也保護雇主利益。
“科技時代的到來已是無從避免，但政府需要滿足社會期望，惟一旦過于保護，對企業肯定不利，過于拖泥帶水致使企業面對沉重壓力。尤其政聯公司，在聘請和裁員方面面對重重關卡，也不利企業未來轉型和發展。”
正所謂要做到左右逢源，及平衡雙方利益從不容易，稍不慎便會落得“順得哥情失嫂意”的窘境。無論如何，除了企業需為員工提供適時培訓，李興裕認為，員工本身也必須時刻進修，多磨一把刀只有利多于弊。
越來越多人重投職場
發展新技能保持競爭力
大馬投銀研究認為，社會各階層人士必須積極發展新技能，跟上時代發展腳步，時刻讓自己保持相關性（relevant），而不是（浪費時間）對抗所處領域當前面對的趨勢變化。否則失業率節節攀升情況就會發生。
該行指出，科技創新重塑各個領域的情況已是勢在必行，就連現有工作範疇也將配合需要而出現轉變。適者生存是永恆不變的定律。只有改變自己去適應環境，環境是不會按我們所要的方式改變。
據國家統計局最新就業數據，我國今年1月份總勞動人口達1519萬人，失業率按月微增0.1%至3.4%，按年則略跌0.1%，總失業人口達51萬6500人，較去年12月增加1萬700人。
大馬投銀研究相信，1月份失業率攀升是因為當月創造的淨工作機會較低，僅有3萬400個；同時有越來越多人重新投入職場，以致出現僧多粥少情況，當月勞動人口參與率（LFPR）按月升0.1%至68.2%。
值得注意的是，非勞動人口按月出現滑落，跌0.1%至31.8%，至707萬人，當中包括家庭主婦、學生、退休人士、殘障人士及覓職人士。
