（檳城8日訊）因為有您，V100輝煌10年！
V100 Consultancy Group踏入第10個年頭，從當初草創初期，隻有幾個人的團隊，茁壯成長成一個擁有百人的團隊，一點也不容易。
《中國報》訪問V100的核心人物，包括創辦人吳湘靈、商業發展董事曾進強、執行董事黃有為、企業品牌董事鄭丁喜時，了解到V100能有今日成就，甚至奪下各項大獎，在業界占有一席之地，還得歸功於廣大的客戶群。
今年，V100團隊，就奪下北馬區Agency Builder冠軍，拿下540萬令吉的成績；黃有為也榮得北馬區代理經理冠軍，曾進強也獲得北馬區第4最佳組經理，上述4人受訪時，都異口同聲地，感謝客戶長久以來的信任與支持。
V100成立初期，面對許多來自業界的競爭，再加上V100主要開發的，是陌生顧客的市場，因此在事業發展上有一定難度。
然而，在V100團隊，誠懇及用心的態度，以及努力學習更專業理財知識，不斷自我提升之下，漸漸地，V100獲得許多客戶的信任，飛快成長。
除了用心對待客戶，V100沿用的Systematically Develop Model（SDM）係統，也居功不少，為該團隊發掘不少客戶。
這套係統，集合團隊成員的經驗、知識，簡單化地傳授隊員如何發掘潛在顧客、如何協助顧客等。如今，團隊成員也致力於，提升及完善有關係統，使其發揮最大作用。
V100集團董事吳湘靈：因為信任所以強大
V100的集團董事及創辦人之一吳湘靈（43歲），她原本從事物流業，但擁有前瞻性眼光的她，意識到理財規劃這一行業，未來將有很大發展空間，因此在2003年毅然轉換跑道，加入理財規劃業。
在累積6年的知識及經驗後，她與夥伴，創立V100 Consultancy Group。
她坦言，V100在創立初期，面對許多難題，畢竟公司還新，要在業界獲得客戶信任不容易。不過，在通過仔細的研究，了解市場所缺乏、所需求，以及團隊成員學習各種理財知識，提升學術後，客戶也慢慢增加，給予信任。
“5年後，我們也成功走入目標客戶群，為企業人士、高層、專業人士等進行理財規劃。”
她感謝客戶，當V100什麼也不是的時候，願意給予支持，願意相信。
“謝謝你們，選擇相信我們。”
在V100裏，她就如大家長，時刻關心下屬的事業。她分享到，V100沿用的SDM係統，可協助更多年輕人，發展事業。
“我希望能把知識、經驗，都傳承給年輕一代，畢竟，未來需要靠年輕人去打拚。”
她也說，上述係統，確實發揮作用，也促使V100加速成長，讓V100在2011年，就奪下北馬區組經理冠軍的殊榮，並連續5年蟬聯冠軍。
此外，她也說，一開始，家人因為擔憂，反對她創立公司，不過，到最後家人也給予支持。
她也感謝豐隆集團多年來的支持，以及集團董事經理羅月蘭的認可。
“我也要感謝夥伴們，彼此間的扶持。因為他們的努力，團隊漸漸壯大，我很放心。”
V100集團董事黃有為：助人為快樂之本
V100集團董事黃有為（30歲），是在10年前加入公司，他的貴人及伯樂，正是V100的創辦人吳湘靈。
黃有為當年是在一家酒店，擔任電話業務銷售員，在教會認識吳湘靈，並在她鼓勵之下，加入V100。
他感謝領導吳湘靈的栽培，顧客、朋友及家人的支持，讓他在理財規劃這一行業，闖出一片天。
去年，其直屬團隊，就交出380萬令吉的業績，而V100團隊則交出540萬令吉的成績。同時，他也在9年裏，栽培10個百萬圓桌獎的得主。
他笑說，當初加入V100，隻有21歲，起初真的隻是為了賺更多錢。
“當時很年輕，當然想賺很多的錢。”
然而，在協助許多客戶理財、索賠後，他發現，這才是令他感到成就的一點，而這一行業，也並非盲目的賺錢。
“每當幫助到有需要的客戶，都會讓我覺得很有成就、很有意義。”
他也承諾，每年都要學習更多專業理財知識，回饋顧客、教導顧客，協助他們做人生理財規劃，保障他們的生活。
此外，來自單親家庭的他，家人是他努力發展事業的動力之一。他希望，能給予家人更加美好的生活。
他也希望，本身能影響更多年輕人，不僅協助他們發展事業、理財，也協助他們的家人，擁有更好的生活。
談及加入V100後，生活是否更加忙碌而不得不犧牲與家人相處的時光，他說，反而不會。
“生活、工作時間分配更平衡，也有更多時間陪伴加家人。”
V100集團董事曾進強：認真看待夢想
曾進強（31歲），V100集團董事。18歲開始，就在銀行界打拚，也做出亮眼的成績，才19歲就已經在銀行闖出北馬個人銷售冠軍。
6年後，即24歲那年，他選擇挑戰、突破，因此加入V100，加入理財規劃這一行業。
最辛苦的日子是半工半讀，招募及個人銷售一起經營，曾進強的母親經常都加油打氣，讓他更有力量去完成一次又一次目標。
他說很感謝黃有為和他並肩作戰，從小團隊一起就努力到現在，成就感不隻是來自於看到團隊這幾年來的突破，以及生活的改變而感到無比安慰。
他笑說，父親是在一年後，從報章看到他獲得百萬圓桌獎，才知道他換了工作。
“父親是個比較內向的人，很少表達自己的愛意，但我知道，他愛著我們，他還偷偷收藏我得獎的照片。”
曾進強本身不僅認真看待自己的夢想，也認真看待代理們的夢想。
他說：“就算這個夢想，隻是代理們隨口說說，但我會盡力協助他們，協助他們的事業、協助他們完成夢想。”
此外，他也教育著代理，必須懂得感恩、孝順家人，希望在教育代理們發展事業的同時，也培養良好的價值觀。
他秉持著“使命，用心記住；夢想、行動、保護”的理念，去看待這一事業。把服務顧客當成是使命，而夢想則必須去行動、追求實現。
V100集團董事鄭丁喜：成就別人等於成就自己
鄭丁喜（26歲）是V100的集團董事，他在2012年就加入V100的大家庭。當時，他還是半工讀的學生。
自小，父親就灌輸他，必須讀好書，以後才能賺到錢，因此他對金錢的概念很深。
他受訪時說，16歲開始就出來社會打工，家裏有5個兄弟姐妹，他不想成為家中的負擔。
2012年4月，黃有為找母親介紹保險，怎料母親要他去向有為學習，結果，他就加入V100。
他說，他剛加入時是一竅不通，一切都需要從零開始學習。他非常感謝黃有為，吳湘靈及團隊的用心教導。
“學賺錢之餘，我也學習如何幫助人們。”
當時，他一邊做代理，一邊到學院上課；畢業後，同學們在找工作 ，而他已是個團隊經理。
他也在19歲那年，以最年輕的姿態，拿下百萬圓桌獎項。
他感謝客戶，縱使他年齡小，但依然選擇相信他。
“有顧客擔心我太小，信不過，可能在這行待不久，顧客足足等到3年後，才跟我買保單，一買就是60萬令吉。”
顧客看到其成長，通過觀察，也了解到他認真對待事業，並且用心為顧客著想。
鄭丁喜說，理財規劃這一行業，是個永續型的終身事業，一旦投入，努力發展，即無需再換工作。
他也坦言，本身喜歡培養新人，喜歡看人從小苗長成大樹，非常滿足。
“成就別人，就等於成就自己。”
他也認為，理財規劃這一行業，是一項愛的事業，愛護客戶，也愛護團隊成員。
他說：“人人為我，我為人人”，秉持著大愛精神，他會付出100%的愛與關懷給予團隊成員及客戶。
V100核心價值 栽培年輕人 良好價值觀
除了真心對待客戶，回饋社會、栽培年輕領袖，也是V100的核心價值之一。
V100希望年輕人，在事業路上，少碰一些釘子，少一些跌跌撞撞。這也是為何該公司致力完善、提升SDM係統；隻要前人種好樹，未來的年輕人即可乘涼，在理財規劃行業，走得更順。
不僅如此，V100在鼓勵年輕人勇於追夢的同時，也要他們緊記孝順父母，愛護家人。
這點可從V100的多名領袖上看出，大家都擁有服務及協助客戶的熱忱，而在教導下屬時，也時常叮嚀，必須孝順父母。
各種良好的價值觀，也得以傳承給新一代的年輕人。
定位Premier Agency V100優質服務 專業知識
於2年前定位為The Premier Agency的V100，提供優質的服務，以及專業的理財知識給客戶。
V100也秉持“Built to Last”的精神，教育客戶如何永續地進行財務管理。
近年，V100提供老年長期護理計劃，即老年化保險，讓客戶在年老、失去工作能力時，不會把負擔帶給下一代。同時，V100也為顧客帶來債務刪除保險，讓客戶不會把債務帶給下一代。例如房貸債務刪除，若客戶投保，不幸死亡、不能自理等，有關房貸債務，可獲得刪除，確保債不留後代。
走入社區 分享理財資訊
V100常回饋社會，額外進行許多理財講座，無私地傳授及分享大眾專業的理財知識。
V100常年到醫院、公司企業、政府部門及機構等，給予理財講座，讓更多人了解理財知識。
人們工作忙綠，有時會疏於理財，V100走入社區的舉動，無疑為人們，甚至對社區發展，帶來許多益處。
從各種理財講座中，大眾也得以理解如何保障未來的退休生活、如何做出規劃、如何在年老期間擁有保障。
客戶如家人 中秋佳節共聚一堂
把客戶當家人，V100的“中秋之夜”，也獲得客戶及客戶家人的參與。
V100過去每年，都會舉辦“中秋之夜”，聯係各團隊夥伴及家人，不過，打從2016年開始，“中秋之夜”也邀請客戶共同參與，感恩客戶的支持及信任。
其實，V100早已把客戶當成家人般對待，相互扶持。在這中秋，月圓人團圓的佳節裏，V100團隊與客戶之間，相互介紹彼此的家人，互相聯係、了解，關係更加融洽。
每年中秋之夜，反應皆很好，都是爆滿！
