（槟城28日讯）“现在的年轻人比较喜欢当送餐员，每月4000令吉薪金也吸不到他们！”
根据Kosmo！报导，虽然去年12月国内共有68万7600人失业，但事实上，仍然有很多老板为了聘请年轻员工而头痛。
根据报导，即使老板已经提供每月1200令吉至4000令吉的薪金，包括享有公积金、社险及花红等福利，但仍然无法吸引到年轻人；食品、零售、服务及农业，是最多老板投诉找不到年轻员工的领域。
在槟岛乔治市，一家友族咖啡店业业者莫哈末利兹万说，他从去年开始就请不到18至20岁的年轻职员。
“即使我已提供每月1800令吉薪金，同时提出工作3个月后增加500令吉作为花红，但依旧无法请到年轻人。”
他坦言，每次要聘请新员工就感到压力，因为一些员工只来上班一天后，隔天就不来了。
“他们给予各种理由，包括工作8小时很累，及在外头依旧有其他工作。”
他说，当他遇到很会“要求”的年轻人，就会很头痛。
“这类年轻人只愿意进行单一工作，如只做侍应或收钱员，同时拒绝穿餐厅的制服，理由是感觉害羞。”
他说，他的5名职员中，只有2人是年轻人。
他坦言，因为人力不足，无法为顾客提供更好的服务，让他感觉很失望。
“我录取10名职员中，只有2人能做久，有时，我甚至也被逼要抹地。”
零售业者：不愿顾门市
槟岛另一名只愿被称为“丁”的零售业者（45岁）说，基于现在的年轻员工不愿顾门市、常迟到及不愿意听从老板的指示，他会思考是否再录取年轻人。
“之前，与40岁的职员相比，年轻人在工作上是最有担当的，可是最近的年轻人，却以各种不符合逻辑的理由申请假期，当他们被要求搬货时，也会投诉，指这不是他们的工作范围 。”
边界重开 或越堤找工
在柔佛，商人马兹丽娜说，现在的年轻 人，比较愿意当送货员或货餐员，因为每月收入可达2500令吉或3500令吉。
她说，柔佛生活水准高，促使年轻人选择可赚取高薪的工作，4月1日边界重开后，他们可能会到新加坡找工。
另一名餐厅业者阿兹占也承认，很难聘请到年轻职员。
“我做生意接近5年，期间一直流失年轻职员，他们无法工作长久，3或4个月后就会辞职。”
