（纽约5日讯）最高薪的企业总执行长未必来自大公司。最新调查显示，2022年薪酬最高的10位美国企业总执行长中，6人领导的公司不属于标普500指数成分企业，但他们的薪酬却超过苹果总执行长库克的9900万美元（约4.6亿令吉）。
美国高阶经理人薪酬分析公司C-Suite Comp的资数据显示，去年薪酬最高的10位美国企业总执行长中，6人领导的公司不属于标普500指数成分企业。
例如专为律师提供云端服务的CS Disco公司，市值约5亿美元（约23.2亿令吉），但总执行长卡玛拉（Kiwi Camara）去年薪酬超过1亿美元（约4.6亿令吉），包括价值1.09亿美元（约5亿令吉）的股票选择权和薪水50万美元（约232万令吉）。
综合外电新闻，赫兹（Hertz）总执行长谢尔（Stephen Scherr）去年领到薪酬1.82亿美元（约8.5亿令吉），派乐腾（Peloton）总执行长麦卡锡（Barry McCarthy）获得1.68亿美元（约7.8亿令吉），Pinterest总执行长瑞迪（Bill Ready）则为1.23亿美元（约5.7亿令吉）。
数据显示，在近4000家美国上市公司里，有9位总执行长去年薪酬超过1亿美元，去年薪酬最高者是黑石集团（Blackstone）的苏世民（Steve Schwarzman），拿到2.53亿美元（约11.8亿令吉）。黑石集团市值超过1000亿美元（约4647亿令吉），高于许多标普500指数成分企业，但因公司结构类似双重股权结构，没被纳入标普500指数。
标普500企业 Alphabet CEO薪酬最高
若按照进入标普500企业以及总执行长任职满1年以上来计算，薪酬排第1的是谷歌母公司字母Alphabet总执行长皮查，薪酬方案总额2.26亿美元（约10.5亿令吉），第2名是Live Nation Entertainment的拉品诺（Michael Rapino），库克排第3。
数据还显示，去年标普500企业总执行长薪酬中位数降至1450万美元（约6737万令吉），略低于前年的1470万美元（约6830万令吉）。
上市公司总执行长薪酬的一大部分通常都是限制型股票或选择权，所以价值是浮动的。而许多股票奖励只有在总执行长使公司营运成绩达到一定目标，或是在职满特定期间，才能获得。
