（坎培拉10日綜合電）在家上班帶來許多便利性，卻也讓一些老板為“效率”傷透腦筋。在澳洲保險集團（IAG）擔任顧問長達18年的謝科，被控多次錯過最後期限與會議、缺席且無法聯係，以及未完成工作導致公司遭監管機構罰款，而被公司解雇。僅管謝科否認指控，還痛批公司找理由開除她，卻被上司拿“數據紀錄”打臉。
英國《每日郵報》報導，IAG的網絡團隊在老板要求下，監控並記錄謝科的“筆電活動”，結果發現她有長達44天未按規定時間上下班，其中7天晚上班、29天提早下班與連續4天零工時，且在這3個多月的“每小時打字數”隻有54次，另在10月有117小時、11月有143小時、12月有60小時沒打過1封郵件。
謝科雖強烈懷疑數據、質疑是係統問題與否認調查結果，更稱“我有時工作有點慢，但我從沒有不工作”，以及透過書面解釋“無法回憶為什麼造成工時與打字次數很少”、“我經曆很多導致心理健康下降的個人問題，影響到工作和表現”。她還在被開除1個月後，申訴遭不公平解雇，“公司有計劃的因為我的心理問題開除我”。
不過，由於謝科沒有提出任何實質證據證明她的說法，申訴遭到駁回。參與審理的工作公平會副主席羅伯茲更直言，僅管結果令當事人遺憾，但謝科“嚴重而真實的”與工作脫節，因而認定開除有正當性。
文：綜合報導
圖：示意圖
