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安卓鸿蒙 不再兼容 中国App 急招鸿蒙开发员

(北京12日综合电)中国多家互联网公司发布了多个和系统有关的岗位。该系统由中国科技巨头华为推出。

据第一财经报道,网易星期五(11月10日)更新了高级或资深安卓版本(Android)开发工程师岗位,职位要求参与云音乐多端多os的产品(Android、等)研发迭代。

此前,美团在星期三(11月8日)发布了高级工程师、基建工程师等多个开发相关岗位。根据中国职场社交平台脉脉平台,美团基建工程师岗位给出的月薪在4万至6万元(人民币,下同,约2.58万至3.87万令吉)之间。

此外,今日头条招聘Android开发工程师也提及岗位需要“负责今日头条Android、系统等新技术方向调研,技术难点攻克,提供业务未来发展的技术能力储备”。


脉脉平台显示,钉钉也发布了开发工程师岗位,月薪在1.5万至3万元之间。

智联招聘平台显示,2023年1月至10月,招聘相关岗位的行业主要集中在互联网、计算机软件和运营商或增值服务相关行业,岗位主要是软件研发、移动研发相关的Android开发工程师、C++开发工程师、嵌入式软件开发、Java开发工程师和软件测试等职类。相关岗位对学历和经验要求也相对较高,要求本科及以上学历和三年以上工作经验的招聘职位数占比分别超75%和43%,平均招聘薪资达每月17537元,超市场平均水平。

第一财经了解到,不少平台正在计划推出版应用程序(App)。一位在线服务公司的产品经理说:“目前App的安卓版本与不兼容,App已经在开发中了。”

福州市传一卓跃职业技能培训学校有限公司副总经理吴峰说,在操作系统HarmonyOS 4发布后,能明显看到越来越多企业介入开发。

吴峰认为,由于多数企业9月开始重视开发,人才培训也需要一定时间,短期内会有人才缺口。人才缺口带来的是相关岗位涨薪。“近期程序员转做开发相关工作后薪资上涨幅度能达到30%至50%。考虑到开发语言与Java及前端开发语言类似,在职程序员转开发难度并不大,后续随着开发者的补充,薪资会趋于正常。”

对于企业开发App的挑战,吴峰认为首先来自技术层面的投入成本,其次是技术方案切换后能否尽快取得成果,再次是推出App需要经过市场的考验,最后是需要考虑硬件的兼容性,以及系统是否能适配硬件。

文 :综合报导
图 :互联网

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