（新加坡12日訊）一家巴士公司開出5000元（1萬7457令吉）薪資招聘巴士司機，且入職後即可獲得1萬元（3萬4918令吉）簽約獎金，目標是最終請到30人。
公司第二代老板透露，這樣做是為了吸引本地的年輕群體加入巴士司機行列，同時打破社會對巴士司機的藍領刻板印象。
擁有42年曆史的巴士服務公司Westpoint Transit近日招聘司機，申請者的國籍不限，但須同時擁有4號駕駛執照與職業執照。成功錄取的申請者須簽訂為期3年的合約，隨後可獲得1萬元的簽約獎金。工作時間為6天製，每周工作最多44小時。
Westpoint Transit第二代業者的商務拓展總監李鑒佑接受《新明日報》訪問時說，招聘項目將分為兩輪，第一輪的目標是招聘10名巴士司機，第二輪則為20名。第一輪招聘將在明年1月15日截止。第二輪的招聘預計在明年3月中，最終目標是到了明年中可以招滿30名司機。
“其實我們一年前就已經開始籌備這項招聘計劃，希望透過高薪來鼓勵更多本地年輕人加入巴士接駁服務行業，打破社會對巴士司機的藍領刻板印象。”
Westpoint Transit旗下的巴士接駁服務主要集中在西部，其中95%為負責載送工業區職員到公共巴士無法抵達的工作地點，如裕廊島、大士南等地方。
李鑒佑說，雖然以高價開出薪資條件，但認為仍可以應付成本。
“我們未來可能也會開放提供實習的方式，吸引更多年輕人加入，畢竟駕駛巴士是好些孩子們的兒時夢想。”
有興趣了解招聘詳情的公眾，可聯係68611187或發送電郵至hr@westpointbus.com.sg
重視司機身心健康
這家公司除了開出不錯薪資，也重視司機身心健康。老板透露，除了會有醫藥等方面的福利外，也會有免費的運動課程，讓有興趣的雇員加入。
另外，為了實現本地巴士接駁服務的可持續發展，公司將定期為司機提供跟最新巴士科技有關的培訓，幫助司機更好地應對路況。
其他巴士業者表示，這樣的薪水回本不易，可能跟拿到好的項目有關。
擁有30輛巴士的傳奇巴士服務老板卓桐木指出，巴士業務利潤偏低，扣除員工每個月薪資、車險、巴士維修費，以及日益上漲的燃油價格等等，到手利潤其實很少。如果以5000元聘請巴士司機，要載送的人可能就得更多或是跑更多趟次，才比較有辦法應對成本。
投入巴士接駁服務多年的另一名業者黃先生則說，市場上一般巴士司機的薪水介於3000元至4000元之間。他認為，會要開出5000元聘請巴士司機，可能跟業者本身成功取得好的客戶合約有關，例如為大公司接駁員工。
