（布城22日讯）人力资源部长沈志强促请公众，如果遭到公司无理扣薪，应该向劳工局举报，以便相关执法单位可以采取行动。
“我知道网民是好意，（把日本拉面剥削员工一事）上传到社交媒体。但这毕竟涉及法律，我们需要正式的投报。
“劳工局在收到正式投报后，才会采取后续行动。但我们也会突击检查，亲自看一下情况。”
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沈志强今天在人力资源部新春团拜活动上，受询日前在社交媒体疯传，一家拥有多家分店的著名日本拉面店，提出非常苛刻的条件，包括禁止员工在繁忙时段上厕所等，否则将会扣薪一事，如是回应。
他强调，纪律问题不是扣除薪资的理由。
“根据劳工法第24条文，雇主不能随意扣除雇员的薪资，除了公积金、社险机构和所得税等允许扣除的项目。
“无论是小公司或大公司，雇主都不能基于纪律问题而扣薪。纪律行动必须经过内部调查程序。”
