師無不言——電光石火‧許志明：走出自我

有位同學，因保護老師和班級聲譽而決定公開檢舉同學帶違禁品到校的事，事后被部分同學排擠和冷言嘲諷。我知道他心裡難過，畢竟還是單純的中學生。有一次見到他，閒聊之下問起，如果給你重來一次，你知道事后會被同學討厭，依然會做出同樣的決定嗎？他推了鼻樑的眼鏡，仔細想了想，堅定的說：“會。”

唉，自愧不如。這社會上有太多人，明知道某人某事不正確，但礙于情面或者害怕被討厭報復的風險，寧願當個息事寧人的“好人”。“好人”不是不好，但不能是濫好人。濫好人太多時，壞人就樂了。到最后壞人越發肆無忌憚，終于為禍眾人時，才來口誅筆伐又有何用？

台北新任市長柯文哲一上任，即大刀闊斧整頓市政，效率奇高。那些長年因政治選票因素而無人敢動之事，他一上任聆聽各方意見后即果斷決定。該拆的拆，該遷的遷，民代立委不用來關說。有人大讚，當然也有人大罵他不近人情，更多人則抱著看好戲的心態，看他能夠翻轉到何時？

柯文哲是傳統理科精英考試學霸，有輕微阿斯伯格綜合症，人生路上一路過關斬將進入台大醫院。這種人一般上社交能力較低，同理心也不強，但相對邏輯嚴謹，專注力強。按特徵分析，據稱牛頓、愛因斯坦和比爾蓋茲也有阿斯伯格綜合症。

事事無絕對，同理心高者當領導，恐有猶豫不決的毛病。相反的，雷厲風行者，易變成獨斷橫行的做事風格。兩種領導風格孰優孰劣，還得看情勢而定，極難一概而論。

然而古今中外，不管什麼行事風格，欲成大事者，總得經歷磨練。孟子曰：“天欲降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。”

這話雖年代久遠，但其傳達的價值觀可以跨世代。人生不如意事十之八九，順境逆境皆有，誰能將不如意轉換為能力，誰才是真正走出自我生存意義的成功者。