雇主每月遲遲不發薪水，讓員工生活陷入困境。
⊙蔡先生指出，他在一間玻璃與鋼鐵工廠工作多年。
他說，其每月薪金為2500令吉，從去年初開始，老闆就開始拖欠僱員薪金，工廠其余7名同事也遭殃。
他說，曾試問老闆為何多次遲遲不發薪金，老闆的回應是，工廠顧客帳目未清，所以沒有辦法發薪金給僱員。
他指出，拖發薪金的情況變本加厲，有次更離譜，薪金拖延至超過20天才發出，生活開銷根本沒有辦法應付，讓他陷入困境。
他試問，員工是否可向勞工局做出投訴呢？
★林若輝律師
根據勞工局法令，雇主必須在每月首個星期內，為僱員發薪金。
雇主也不能以顧客未結帳，而拖欠員工的薪金，建議事主連同同事前往勞工局作投訴。
