台放寬僑生發展門檻 鄒壽漢憂人才外流

報導：丘惠萍
（吉隆坡18日訊）基于台灣學術文憑在大馬沒有獲得統一或廣泛的承認，迄今台灣政府宣布放寬僑生留在台灣發展的門檻，確實為大馬留台生的未來發展開拓很好的出路，但這也意味著大馬可能流失更多人才。

董總署理主席鄒壽漢指出，“開放教育，留著人才”已形成國際化趨勢，即使早期的美國，無論文科生還是理科生，祇要是優秀人才，一律都可留在美國發展。包括早期的新加坡，當時也吸收不少大馬獨中生。

他說，如今，台灣在面對人口下降時，除了努力留著當地人才，也進一步擴大招攬外國人才，就連中國大陸也在逐步開放吸納外國人才。

政府沒一視同仁

“上述例子，反映出大馬政府長期以來，並沒認真從國家發展利益及人民前途保障為出發，一視同仁栽培及吸納各教育源流的優質學子，相反的，大馬政府是以推行單元教育政策為‘重心’。

“這使無數本地學子流往外國升學，甚至在沒有獲得政府提供公平的教育機會下，在外國留學畢業后，也寧願繼續留在外國發展。”

鄒壽漢今日是針對台灣總統馬英九發表，指台灣將放寬僑生在台灣留下發展的門檻，包括馬來西亞僑生，讓他們有機會在台灣發展事業一事，接受《中國報》訪問時這么說。

他強調，很多留在外國發展的大馬人才，基本上是人在外國，心在祖國的，無奈在本地卻得不到政府提供平等及良好的發展機會，祇好繼續留在外國發展，甚至也不想回來了。

鄭己勝：前景一片光明
大馬學生首選台灣

馬來西亞中小型企業公會總會長鄭己勝說，正當大馬政府仍對承認台灣學位文憑抱持模稜兩可的態度時，台灣政府的積極做法肯定讓大馬學子沒有后顧之憂地奔往深造，甚至畢業后選擇留在台灣落地生根，長久發展。

他說，眼見大馬政府在給予台灣大學文憑認可時，提出大堆附加條件，令人感覺台灣學術水平矮人一截，雖然中國崛起，世界各國的人們紛紛往中國升學及發展，間接導致台灣發展步伐放緩。

“但事實上，台灣的教育水平，包括國家整體發展素質並不遜色；如今台灣宣布放寬僑生發展門檻，對沒有獲得我國政府承認的大馬留台生來說，可謂是很好的出口，個人也可以全面發揮所能，預見前景一片光明。但對我國朝向2020年宏願目標來說，這不是好事。”

他舉例，其太太的姐姐，早年在台灣念醫科，基于政府不承認台灣文憑，后者畢業后留在台灣發展，在當地醫院服務深受愛戴和重用，至今已有30年。

“反觀，在我國醫學界服務，除了必須在政府醫院實習一段時間，經常也會被調派到他州實習，簡單來說，台灣絕對提供一個完全符合個人成長與發展的完善空間和機會。”

祝家華：讓國民回流
大馬應承認統考

南方大學學院校長祝家華認為，大馬政府此刻應該採取積極做法，如提供更好及完善教育機會予各源流學子，同時開放承認台灣大學文憑，設法吸引人才回流。

他指出，目前大馬政府一方面說承認台灣大學文憑，唯公共服務局開放招聘公務員時，卻不承認台灣大學文憑，政府這種雙重標準之舉，深令大馬留台生無所適從。

“反觀，台灣在近幾年來，提供各種獎助學金予僑生申請，採取積極招生的舉措，赴台留學的外國學生相應增加。”

據他瞭解，過去台灣政府祇允許僑生畢業后在當地工作一年就得回國，除非申請到工作准證，便可繼續留在當地工作。

他指出，現今全世界都在向人才招手，此對任何一個國家的經濟發展都是有利無弊。

他引述，自從南方學院陞格為大學后，校方也是朝著廣納人才的方向前進，目前已吸引愈來愈多學生到該大學深造，該大學迄今也在努力提升課程及師資，希望可以吸引更多本地學生就讀，為國家栽培更多精英。

陳奇傑：高薪工作難找
大馬僑生未必留台發展

報導：羅健傑

（大山腳18日訊）大山腳日新獨中校長陳奇傑指出，根據學生回饋，在台灣留下來發展的大馬僑生人數並不多，因為畢業后要找到高薪工作相當不易，還需符合畢業后在台灣發展的門檻，例如月入需達到3萬7619新台幣（約4016令吉）以上。

他說，雖然台灣改變政策，開始放寬僑生在台灣留下發展的門檻，讓包括馬來西亞僑生在內的學生，有機會在台灣發展事業，但這項政策是否有效仍需時觀察。

“以本校歷年赴台深造的學生來看，多數學生都會選擇回國發展，畢竟就算在本地，剛畢業的大學生也不可能取得如此高薪。”

陳奇傑今日接受本報記者電訪時，如是發表看法。

台灣總統馬英九週五（16日）接見馬來西亞留台聯總理事和媒體一行31人進行交流會后，宣布只要大馬僑生能在台灣找到月入3萬7619新台幣的工作，就能繼續留在台灣工作，為攬才、留才、育才，台灣決定放寬僑生留下來（台灣發展）的條件。

留才明智之舉
◆李慧易（國立台灣大學政治所研究生）

我對台灣政府再次向外籍生及僑生的人才招攬動作，深表歡迎，此措顯示台灣政府懂得留住人才。

馬英九政府于2012年，已經聲明外籍留學生或僑生到台灣受教育，若是已有在當地生活的經驗，畢業后若是留在該國工作，不僅符合台灣教育投資的效益，也會比初到當地工作的外國人更能適應，相對可縮短勞僱雙方的磨合期。

因此，調整及放寬大學以上畢業的優秀僑生與外籍留學生留台工作的受聘雇標準，包括起薪下限由新台幣4萬7971元調整至3萬7619元（約4797令吉至3762令吉），並取消大學畢業需具備2年工作經驗的限制。如今馬英九再次伸出橄欖枝，廣招人才，長遠對投資是明智之舉。

不過，台灣社會充滿競爭，若外籍生或僑生要留在台灣，先要努力裝備自己，以加強本身在當地的競爭條件。

監督教學素質
◆杜晉軒（世新大學新聞系大四）

我認同台灣政府放寬門檻的做法。

近年來，台灣正面對少子化衝擊（少子化是指生育率下降，造成幼年人口逐漸減少的現象。少子化代表著未來人口可能逐漸變少，對社會結構、經濟發展等各方面都會產生重大影響），台灣一些競爭力不如名校的大學、學院不斷往東南亞招生，並且提供獎學金免住宿費，甚至不要求成績優秀，祇在于要填補學額空缺。

結果，在缺乏優質教育資源條件下，聽聞一些學弟妹抱怨學校素質不如預期！希望台灣政府加以監督當地學府的教學素質和水平，確保提供優質教學予學生。

我認為，政府與其擴大外來人口填補未來將面臨的勞動力市場缺口，不如設法改善台灣的薪資環境。

台灣長期處在低薪環境，雖然台灣薪資不高，不過台灣優點是“有實現自我的自由空間”！

地小競爭力大
◆楊凱婷（世新大學公共關係及廣告系）

我倒覺得，即使台灣政府放寬門檻，僑生也不容易留在台灣發展。因為台灣地小競爭力大，我們面對的競爭者不止是台灣人，還有兩岸三地的競爭，相信沒有多少的大企業會用3萬7619新台幣（約4016令吉），請一個剛畢業的大學生。

針對馬英九指將放寬僑生留下台灣發展的門檻，這是否意味著，當我修完研究所或完成深造4年就一定可以留下？這些細節都是值得探討及加以說明的。

申請准證程序複雜
◆李慈燕（24歲，在唱片公司宣傳部任職，2013年畢業自台灣世新大學）

台灣政府有關月薪3萬7000新台幣這門檻一直不斷降低，但留台人數卻沒隨之增加，除因待遇外，還有各種必須達到的條件與要求，例如僑生所申請的公司，必須是具有一定規模的企業，公司名下不動產、員工人數等都有一定規定。

再加上公司相關部門必須為僑生辦理繁複程序的准證申請，很少大公司、大企業願意為了僑生如此做。

長年以來，幾乎每個留台生都希望可以留下繼續發展，因為我們已習慣台灣的文化與生活步調，不過據知甚少有留台生通過申請程序，且成功以專業工作者身分留下。

應廢除薪金條件
◆陳玉珍（32歲，教師）

台灣大學畢業新鮮人所獲薪金介于2萬至2萬8000新台幣（約2132至2985令吉），當地土生土長的大學生都無法獲得3萬7619新台幣（約4016令吉），何況是僑生？若以薪水來衡量一個人能不能留下，那未免說不過去。

馬英九所謂的放寬僑生留台條件，或許只是一件糖衣，旨在吸引外國學生留台，若台灣政府真要留下人才，就應廢除薪金條件，同時減少繳稅額。

有人不惜延畢留下
◆王彬（24歲，記者）

我曾于2011至2013年在朝陽科技大學就讀傳播藝術，畢業后多番嘗試要留在台灣發展，卻因達不到薪金門檻，最終返馬工作。

一般上擁有學士資格者僅獲薪金2萬至2萬5000新台幣（約2132至2665令吉），僑生根本無法符合留下條件，有者為達到目標，不惜選擇延畢，即故意考不及格一個科目，以期工作一陣子后，所獲薪金或調升而符合留下條件。

希望台灣政府針對學士及研究生定下不同薪金要求，例如學士僅須2萬5000新台幣（約2665令吉），研究所可達3萬新台幣（約3199令吉），好讓更多學士畢業的僑生如願留在台灣。

提供獎學金可留才
◆潘在祥（25歲，朝陽科技大學研究生）

在台灣目前經濟狀況下，企業很難給一個剛畢業的大學生3萬7000新台幣薪金，這數目僅是專業職業，或有了工作經驗后才會獲得。

我已開始詢問一些企業，發現研究生比較容易受到青睞，不過一切還是要看工作態度決定去留。

若台灣政府真要攬才、留才、育才，就應提供獎學金，然后要求獎學金得主畢業后必須在台工作。

台灣公司不給高薪
◆陳國霸（高雄義守大學大眾傳播系學生）

台灣當局設下的新門檻還可以再低一些，因為當地大學生畢業后的工作也無法取得如此高薪，通常介于2萬5000至3萬新台幣之間。

據了解，還必須是找回本身所念學系的行業，而我所就讀的大眾傳播系，一般的公司也不會給大學生如此高的薪水，因此這項政策形同虛設，我認為門檻還可以再設低一點。