（吉隆坡4日讯）新冠肺炎大流行，从年头至今不断冲击着全球经济，偏偏恰好在这个节骨眼毕业的大学生，面临了更严峻的“找工”考验；但经济分析师认为，市面上并非完全没有工作，只是很多现有的工作，都和“找工者”的技能出现不匹配的情况，这才是就业市场面对的问题。
经济分析师认为，政府在国家经济重建计划 (PENJANA)中无论薪金补贴或 再培训措施，基本上能做都做了，预计即将到来的财政预算案不会针对此有新措施。
中总社会经济研 究中心执行董事兼经济学家李兴裕接受《中国报》电访时指出，刚毕业的大学生要面对此时僧多粥少的就业环境，除了备受疫情冲击的惨淡市场，还有一大票因为疫情遭裁退的现有劳动力，在 “争饭碗”。
崛起市场仍在招聘
李兴裕举例说，像是原本待在服务领域的员工被裁员了，就算他知道制造领域有工作机会，他也不一定会接受不同领域的工作。
他解释，之前政府在推出贫穷员工奖掖计划，鼓励雇主聘请失业人士，政府方面会给予津贴补助。
“但问题是，很多失业的员工都是来自不同领域，因此就算政府贴钱叫业者请本地人，许多国人也未必肯做。业者方面也未必愿意聘请技能完全不符合的员工加入公司。”
据最新数据显示，我国8月份失业率仍维持在4.7%高水平，失业人数高达74万1600人。
应均分劳动力至高需求领域
针对市场劳动力分配不均的情况，国库控股研究机构主席丹斯里诺穆哈默认为政府应祭出全面性战略，通过把多余劳动力输出至其他劳动需求高的领域，以此解决各领域之间的劳动力差距问题。
诺穆哈默指出，在疫情的影响下，不少相关领域蓬勃崛起，像是电商、餐饮、物流、外送、消毒以及数码科技领域在生意上的交易宗数都大幅增长。
“因此，社会保安机构（Social Security Organisation）上记载的劳动人口盈余应和市场劳动需求匹配，才能彻底解决国内劳动供需不符的问题。”
至于针对政府还能为我国就业市场做些什么，李兴裕认为，政府早已祭出了不少相关措施，因此在本次财政预算案可说是已“没什么可做的了”。
李兴裕指出，政府早前在国家经济重建计划中就已拨出900亿令吉提振国内就业市场，其中包括为4000令吉月薪以下的员工提供高达1200令吉薪金补贴等，这项措施足足长达半年。这还不包括失业人士员工奖掖计划，技能培训津贴等。
“因此我相信政府能够做的，都已做了。目前首当其冲该优先考量的应是致力对抗疫情，提振我国经济。其实只要疫情问题解决了，就业市场就能尽快复苏。”
学者促特为失业者提供再培训
学者促政府在来临预算案中，针对在疫情之下遭裁员的员工特别施以再培训援助，因为他们很多皆来自专业行业，失业后根本找不到工作。
马来西亚沙捞越大学（UNIMAS）经济与商业学院高级教授拿督沙扎里指出，多数遭裁退的员工来自深受疫情影响的行业，如旅游、酒店和航空业，他们在求职方面遇到困难。
他指出，由于目前企业恢复速度缓慢，及专业有限，导致他们较难获得新工作，而目前失业人士急需政府的支持。
“无论被裁退的人士来自哪家公司，都应该会获得帮助。”
“试想想，被裁退的空服人员和飞机师能做什么？他们的专长是航空业。”
他告诉“马新社”：“政府必须给予援助。再培训他们，并在培训时给予补贴。我相信，之后一定有公司愿意聘请他们。”
疫情对航空业造成重大影响，亚航共裁退逾2万4000名人员，马印航空已裁员约2200人（超过3200名员工的一半）。
就连大马航空集团，也为旗下所有航空公司包括马航和飞萤航空在本月22日向员工提供提前退休计划，并给予员工3个月以上的薪酬。
政府应率先带头数码化
针对政府苦口婆心规劝业者跟上数码化脚步，经济学家认为，不如政府自己身体力行进行数码改革，如此一来其他业者为了和政府合作，就会不得已跟着改革。
丰隆银行经济学家钟艳屏指出，如今随着银行业者率先趋于数码化，各行各业也开始为员工提供数码在职培训及再培训，确保公司能跟上市场步伐。
“但要想国内业者快速跟上数码化脚步，其实政府作为领航表率，应先以身作则进行数码改革。因为只要政府改革了，业者为了和政府合作，就会陆续趋向数码化，进而影响整个大环境趋向数码化。”
钟艳屏指出，我国就业市场目前仍相当疲弱，尤其在疫情转危的影响下，整个经济大环境原本看似向好，近来又开始走滑坡路。
“其实目前还不是谈再培训的时候，因为只有经济变好，就业市场才会改善，进而带动再培训活动成长。”
钟艳屏：“试想想，如果一家公司的资金周转不灵，存亡都有问题了，那么自然不会去想再培训，数码培训等这么前瞻性的事情。”
