（吉隆坡15日讯／独家报导）我国自3月18日起限制入境，国内的外籍人力资源遭受重创，不只制造业、建筑业等面临人手短缺，更有至少1万户家庭急需外籍女佣；女佣中介在今年3月前，也至少预付了总计逾亿令吉到国外，到现在还在苦等女佣入境！
马来西亚私人人力资源中介公会（PIKAP）主席刘月玲透露，国内于3月18日落实行动管制令前，每月有约3000至5000名外籍女佣入境，如果连续9个月少了3000至5000个女佣，这肯定会是个庞大的数据。
“当然，有女佣入境，也会有女佣离境，这是一个循环；期间也有受到经济影响，而暂停聘雇女佣的雇主；这个数据即使减半，也意味着有超过1万多户家庭需要女佣！”
禁新聘女佣入境
针对高级政务部长（国防部）拿督斯里依斯迈沙比里日前宣布，政府放宽双薪家庭申请让外籍女佣重回我国，刘月玲对《中国报》解释，这只是允许那些早前回国放假，并且准证还未逾期的女佣重返，并不包括新聘女佣可以入境。
“但9个月后，还有多少的准证是有效的？肯定超过80%准证都过期了。”
她说，女佣对一些家庭而言，就是生活必须基本所需，他们仰赖女佣照顾生活起居、孩子、老人，尤其那些家中有特殊儿童或半身不遂、行动不便的老人。
“一些家庭要是完全没有女佣，是一个很大的生活威胁。”
她也强调，女佣和外劳并不能相提并论，缺乏外劳的领域可以推动机械化，或以本地劳工来弥补职缺，但女佣无法以机械化取代，而本地人也不向往这个领域。
本地女佣替代 雇主嫌老
尽管本地女佣替代外籍女佣，是解决女佣短缺的一个方案，唯有关方案并不获青睐，反应欠佳。
刘月玲解释，除了本地人不乐意去做女佣，雇主也会嫌弃本地女佣的年纪太大。
“我们已把本地女佣的薪水提高至3000令吉左右，但本地人一般都不太喜欢做这份行业，因为要长期住在雇主家中，可能一周或一个月才能回家一次。
“要不就是年纪太大的本地女佣，比如聘雇一位已经60岁的本地女佣，去照顾一位70、80岁的老人，雇主也会担心。”
预付逾亿代理也无奈
刘月玲透露，代理商或中介商至少已预付了逾亿令吉，以招聘外籍女佣入境我国！
她解释，中介商并不是支付款项后，外籍女佣就会即刻入境我国，一般上会有3至4个月的处理，因此在3月18日管制令前的3、4个月内，每一个中介公司都已支付了一笔巨款到国外，这些都是接到顾客的预订后才支付的。
“我们也很担心，要是疫情一直延续下去，这笔款项会造成大家的压力。”
她受询及，中介商近期是否接获许多申请退款的要求时，也向《中国报》强调：“很多事情都是多方面的，不能说雇主要不到人，就是我们中介商的错，我们也没想过这波疫情影响那么大，这不是我们能掌握之事情。”
刘月玲说，在收到雇主支付的预付款项后，中介其实都已依照雇主的指示，把款项支付到国外做处理，因为每个招聘的过程都涉及费用，包括女佣安家费、训练费、医检费、交通费等。
