报导：宋诗敏
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（吉隆坡29日讯）从A轮融资中获得2400万令吉后，雇员医疗福利平台Mednefits放眼明年首季可与国内超过1500家私人诊所合作，并且马新两地的用户可达10万个。
有鉴于大部分初创公司、微型或中小型企业通常缺乏人力处理员工津贴，而一体适用（one-size- fits-all）的Mednefits平台可提升、优化和改善雇员福利市场，并在大马和新加坡市场提供全套医疗诊所健保服务。
雇员福利平台Mednefits总执行长张维书接受《中国报》访问时指出，展望2021年，Mednefits将以扩展大马业务为主，看好明年首季能与超过1500家私人诊所合作，并放眼新加坡和大马平台的使用者总数将可增长66.7%至10万个。
张维书说，明年1月份加盟使用Mednefits平台的大型公司其中包括成功多多（BJTOTO，1562， 主要板消费）旗下子公司大马多多博彩（Sports Toto）私人有限公司，以及7-11大马控股（SEM，5250，主要板消费），且后者在协议下亦要求每家7-11商店至少10公里内拥有有一家与Mednefits平台有合作的诊所。
冀马新用户达10万
这将有助带动Mednefits明年的指定诊所规模，在首季扩大至少400家，以达到1500家诊所的目标。
Mednefits于今年3月份在大马推出雇员福利平台，短短几个月内，目前用户数量为1万2000个，若包括新加坡用户群，总数为6万个；在疫情之下，该公司今年营业仍能增长高达2倍。
此外，近期内，Mednefits从A轮融资中筹集2400万令吉，用于扩展业务和科技发展，以及招聘科技相关专业认识的人才。
对很多企业而言，为员工购买医疗福利及保险配套，是一大笔沉重的开销，但Mednefits自动化、可负担及方便的雇员福利平台，不仅协助公司关照员工福利，且也有助企业在这段低迷时期，加强策略成本管理计划。
张维书指出：“目前许多雇主购买传统保险，而这些保费实际上有很大部分是涉及支付中介人的服务和手续费，对雇主造成长期的成本，因此我们推出Mednefits平台，让公司的员工在每次前往指定诊所看完医生后，只需用我们平台扫码也不需要付钱，Mednefits会即时将账单发给雇主，而雇主仅需按使用费（pay per use）付费就行了，这比每年预付保险费更节省，且用户也能享受更顺畅的流程体验。”
最大挑战 难迎合三方要求
尽管Mednefits平台好处多，但张维书坦言，建立该业务最大的挑战是，难以顾及雇主、员工和诊所这三方的要求。
“我们在创立Mednefits平台首3年遇到最大的问题，就是找出最优化的商业模式。主要是因为我们不知最该向诊所还是公司收费，因此这3年内花了挺久的时间找出最优化商业模式，也就是决定只向诊所收取手续费。”
“因为当雇主使用我们的平台时，诊所病人流量也自然提高，换句话说，我们也在协助提升诊所业务，而新加坡和大马从来都不允许诊所向市场推销服务，因此与我们平台合作总算是提振诊所业务的管道之一。”
另外，吸引偏向传统想法的雇主和员工转向使用Mednefits自动化平台也是其中一项挑战，但在疫情之下，使用智能手机扫描普遍被视为新常态了，加上大部分公司有意在这段艰难时期控制现金流，因此现在推动更多雇主和员工转向该平台已不再是个问题了。
