李子松：台改政策 吸納僑生國際化人才

報導 : 丘惠萍
（吉隆坡30日訊）大馬留台聯總會長李子松說，台灣目前處于少子化趨勢，面對生育率趨減，加上整百萬名台灣年輕人到中國大陸發展，加劇人口老化問題；因而推行“強化優秀僑外生留台工作行動計劃”，對外吸納新生力。

他說，台灣政府如今改變政策，推行上述計劃，以吸引及培育更多僑外生及國際化人才，有利台灣朝向各領域專業發展的重要舉措。

李子松接受《中國報》訪問時透露，台灣當局料近期會公布更多詳情，該會未有進一步的消息。

台灣行政院長江宜樺日前公布，7月1日起，台灣政府將採取採“評點配額”機制，讓那些在台灣高等教育畢業的僑外生留在當地工作，預計推動第1年以僑外畢業生總數37%，約2000人為配額總量；后續將參考實際執行情形、台灣就業市場及經濟情勢等，檢討每年合宜的留台配額人數及評點機制。

年輕人紛湧大陸發展

詢及目前台灣就業市場及經濟發展情況，李子松說，隨著中國崛起，台灣年輕人紛紛湧往大陸發展，因此，台灣需要依賴僑外生填補就業空缺，尤其投入專業領域如科技、工程、管理及醫療。

“凡是擁有台灣高等教育學士學位的僑外生，迄今又多一個更好的選擇和機會。

據他瞭解，台灣政府在近幾年來大力推廣招生活動，廣招海外生赴台留學，除了香港和印尼，大馬留台生也每年俱增，增長率達20%，舉例2010年1000多人，今年（2014年）增達5000人。

他說，大馬的留台生多數選修工程、管理、醫療及大眾傳播系，然而，台灣媒體比大馬媒體賦予更大的新聞自由和發展空間，是供個人栽培潛能和發展事業的很不錯平台。”

大馬應開放升學創業門檻

李子松認為，大馬政府也應該提供更好、更開放及更具競爭力的升學及創業機會予大馬學子，才能留著人才。

他說，基本上，大馬留台生畢業后，多數都想回國發展，祇是考慮回國發展機會和條件不如外國好，迫不得已才留在外國發展。

他說，既然台灣政府逐步開放升學及就業門檻，在籍大馬留台生或畢業生可以借助機會，融入當地文化、學習技術、吸取工商企業界工作經驗，進一步提升發展潛能，開拓國際化視野，也是好事。