瞭解員工追球心態 僱主“隻眼開隻眼閉”

報導 : 徐健華
（吉隆坡2日訊）世界杯讓不少打工仔，包括外勞犧牲睡眠，觀看精彩賽事；僱主坦承多少會影響工作進度，但沒有對生產帶來大影響，有者依靠大量人力資源的僱主，擔心“得罪”外勞員工，選擇“只眼開、只眼閉”。

馬來西亞中小型企業公會總會長鄭己勝說，部分中小型企業僱主，也因為世界杯4年一度，所以都會選擇“睜一隻眼，閉一隻眼”，讓雇員能夠追看球賽。

不過，他說，部分僱主仍然會對雇員上班遲到，或者工作態度懶散，都會給予口頭警告，但還未至于解雇他們。

“不少僱主也是球迷，而況且目前球賽已進入複賽，每場比賽都那么精彩，怎么可能會錯過呢？也因為如此，僱主都做好心理准備，且了解員工‘追球’心態。”

鄭己勝今日針對世界杯是否會造成廠商在生產力影響一事，在接受《中國報》記者電訪問時說，僱主也可藉由每晚的球賽與雇員打成一片。

他解釋，老闆可趁機與員工聊天，從中也可了解他們對工作的態度。

“基本上，中小企業聘請工人不多，但多少影響生產力，保險起見，僱主便對客戶有所‘保留’，即訂單分2次交貨。”

此外，鄭己勝透露，除了本地員工，一些外勞都會在三更半夜追看球賽，也因中小型企業聘請外勞不簡單，僱主們也不敢對此掉以輕心，所以部分都會與外勞“妥協”，讓他們看球賽。

他說，由于外勞無法了解生意營運操作，他們最多辭職不做，在世界杯完畢后，尋找其他工作。

未接曠工投訴

◆大馬僱主聯合會（MEF）執行董事三蘇丁

我們還未接獲僱主的投訴，包括員工曠工、上班不准時等問題的投訴。

不是所有僱主都會與員工“妥協”，依然會發出警告信給失職的員工。

人手不受影響

◆馬來西亞販商同業總會總會長拿督李中永

由于部分小販都是自雇員工，包括都是家人在協助，所以在世界杯期間，員工的工作態度影響力不大。

小販業者也不會因為要追看球賽而休業，同樣不會面對工人請假，況且目前球賽都是在半夜或凌晨，所以不會影響夜市小販生意和人手的問題。