（吉隆坡7日讯）陷入强迫劳动问题的开泰（ATAIMS，8176，主要板工业）今日发表声明回应外媒报导，强调公司始终致力维护员工福祉，外劳受到虐待一事是不合理，且不太可能发生的。
外媒在11月25日报导中指出，开泰因涉嫌不恰当劳动行为而被举报；对此，该公司指出，柔佛警方已经声明，并未收到任何公司员工受虐待的投报。
“公司也聘请了律师事务所进行独立审计，而结果显示，上述工人的指控是不合理和没有根据，而且不太可能发生的。”
开泰在声明中指出，公司严格遵守大马劳工法令，员工加班是完全出于自愿。
“由于公司开始实施周日零加班的政策，惟这也导致近300名本地与外国员工，于12月的第一周离职。”
此外，该公司强调，所有工作场所的员工都持有有效的工作准证，而管制令期间，与其他同行相同面临的工作准证问题，主要原因是当时政府单位的运作能力有限。
针对前员工指控主管指导员工应对审计师关于工作环境的提问，开泰指出，这并非公司政策，管理层也严肃看待此违规行为，已采取了弥补措施。
该公司说，旗下222名主管都各司其职，以确保各部门的顺利运行及员工的身心健康。
同时，该公司也设有独立第三方外部举报渠道，供员工进行反馈和举报。
根据文告，开泰计划于12月展开企业社会责任（CSR）和环境、社会与监管（ESG）审计。
“公司预料可以通过此次审计，以验证在此领域的努力。”
⬇看过来⬇
又快又方便 送新闻给你
https://t.me/chinapressonline
