打破傳統日大銀行聘外籍經理

2014年8月28日

（東京28日訊）由于海外成長提高獲利，日本大銀行打破傳統，拔擢外國人進入最高管理階層，以留住和吸引海外人才。

“彭博社”報導，最近這些任命包括今年7月，黑澤頓（Debra Hazelton）擔任瑞穗金融集團（Mizuho Financial Group Inc.）東京總公司首位外籍總經理。她將領導一個新的部門，管理全球員工。

三井住友金融集團（Sumitomo Mitsui FinancialGroup Inc.）的貸款部門今年4月也擢升2位外國人為主管。三菱日聯金融集團（Mitsubishi UFJ FinancialGroup Inc.）銀行部門去年則任命有史以來第1位非日籍主管。

這些所謂的大銀行在擴大海外營運和雇用員工以刺激獲利之際，正給予外國員工更多責任。這些銀行在日本國內的獲利因低利率和冷淡的貸款需求而低迷不振。

日本這3家大銀行現在獲利約有三分之一是來自于海外。在過去5年內，他們在海外的貸款增加，且花費至少140億美元（約441億令吉）在併購上。

東京德意志銀行（Deutsche Bank AG）分析師山田能伸說：“日本大銀行只可能更依賴海外業務。他們敞開大門，讓在海外雇用的人才能夠在在銀行內的任何部門獲得擢升。”

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