（吉隆坡7日讯）根据马印两国早前签署的雇用印尼女佣谅解备忘录，一名女佣只能受雇负责一项工作而已。
这也意味着，一名来自印尼的女佣，不能再如从前的做法般，能够负责多项工作。
举例来说，在雇用该名女佣时，雇主必须说清楚，该名女佣的工作是负责照顾老人、小孩或是煮食。
大马女佣雇主协会主席恩姑阿末弗兹指出，在该谅解备忘录下，雇用女佣的条件变得很严厉，让我国的雇主负担增加。
他告诉《马来西亚前锋报》，一般的情况来说，一名女佣获得1500令吉的薪资，那么就应该做完家庭的家务事，例如煮食、打扫屋子、洗衣和照顾小孩等。
“但如果根据该谅解备忘录，这意味着一个家庭必须雇用3名女佣来负责照顾老人/小孩、负责煮食和负责打扫。”
恩姑阿末弗兹说，以往的1000令吉薪资，一名女佣必须做完全部事务，但如今反而必须雇用3名女佣。
他也因质疑，对印尼女佣也必须落实1500令吉最低薪金制的措施。
“如果女佣只能负责一项工作，那么也必须付给她们1500令吉，又是否合理？”
恩姑阿末弗兹透露，该谅解备忘录并不公平，而且偏向印尼。
“她们所得薪资和工作量不成正比，所以该谅解备忘录太过偏向印尼。”
他说，因此政府应该解决问题，避免事情恶化。
他提议政府，推出兼职女佣的制度，例如“Grabmaid”制度，届时这项制度必可以解决很多问题。
