（吉隆坡29日讯）一名女子获悉自身与其他同事，干着同样工作却得到不同薪水后，亲自在网上搜证，意外查出公司在相同空缺所开出的最低薪资大不同后，马上向劳工局举报，最终成功获得超过5000令吉的赔偿。
女事主为22岁的法丁诺西达雅，她在霹雳一家配件商店工作，入职5个月内，每天工作超过12个小时，但月薪只有1000令吉。
她事后意外发现自身薪水和其他同事有差异后，便上网搜证，意外发现公司在另一则招聘帖文中给出最低1400令吉薪水后，便向马半岛劳工局举报，尽管事后获得赔偿，但却被公司立马开除。
事主较后再度向劳工局举报，指该公司在未通知情况下解雇她后，其投诉被当局受理，并获得赔偿。
网媒“mStar”报导，法丁诺西达雅说，有关公司有多家分行，其中在霹雳和柔佛的店铺皆由同一名上司管理，对方和两州的所有分行员工皆在一个WhatsApp群组内。
她指称，事源一名柔佛分行的员工询问自身的基本工资时，她诚实回答是1000令吉，但随后对方回复指获得1100令吉工资后，她便心生疑惑。
她声称，她事后在社交媒体搜寻该公司发布的招聘贴文和广告后，发现霹雳的职缺开出1000令吉工资，而柔佛则1100令吉。
她继续搜寻之下，发现公司在另一则以中文撰写的招聘广告中，提出最低1400令吉薪水后，她将所收集的证据，向劳工局举报后，成功从有关公司得到4364令吉4仙的赔偿。
她声称，未料公司收到劳工局的信函后，便解雇她，因此她再度作出投诉，指公司没有通知她的情况下，直接辞退她，最终获得1120令吉的赔偿。
