徐素君︰教育人民精明消費

我國物價高漲已成為不可避免的事實，尤其是明年4月實施消費稅制后，物品價格會更進一步飆升，這是國人不滿又無可奈何的事。

筆者最近在一場GST座談會中，就聽到有人提出，要減低消費稅所帶來的通脹衝擊力，首要就是提高本身的薪資以增加競爭力。

乍聽起來似乎有道理，可是想深一層根本行不通。通脹的其中一個原因就是過度消費，又或者求過于供，導致物品價格上揚。因此，提高薪金或導致人民購買力增加，造成過度消費，在惡性循環下，物品價格一直踞高不下，又如何能有效壓制通脹？

是故，在如今物價高漲的年代，調高薪金以減輕人民生活負擔，固然是勢在必行，前提是政府必須教育人民精明消費，以減少求過于供這些事情發生，這或許能減緩通脹的壓力。

另一點官民必須很清楚的是，薪資不等同于競爭力，說得白一點就是，“提升薪資才有競爭力”是行不通的。

精明用錢自我增值

因為一間公司乃至一個國家，如果給員工提升薪金，可員工本身沒自我增值，那么這個加薪就無法提升競爭力，反而因薪金加了，公司或國家的營應成本增加，削弱了競爭力。

不管是一個企業或一個國家，要提升競爭力，首要就是精明和透明花錢，錢用得其所，成本控制好，競爭力就會大增。競爭力大增，自然有盈余，對企業而言，這就是籌碼和競爭力；對國家而言，效率上揚了，這才是提振競爭力的根本，如此幣值才會上升，在錢不貶值下，才能對抗高物價時代。

簡而言之，要減少物價帶來的壓力，國人不僅要精明用錢，更要時刻自我增值，如此才能夠真正有競爭力，應付多變的全球化趨勢。