梁愛然︰張弛有度

青年的年齡該定義在幾歲好？政黨、華團或非營利組織，一般青年團的限制年齡介于35歲至45歲之間，但有的基于情況所需，領導人的年齡往往“超齡”。

或許有人為此質疑有關組織運作的健全性，但回到現實，便可發現事情還有很多種可能性。

如組織內不乏年輕及具備專業知識的人才，但可能輸在經驗不足，或基于人生中的事業與家庭打拼期，無法撥出太多時間參與額外的組織工作等。

不難發現在組織中比較活躍者，一般都是處于兩個極端，一種是在國家獨立時期加入的元老級，他們一般積極付出，並視組織為家業；另一種則可能是受召加入，但人生還有很多待打拼空間的新進分子。

現代人早熟，且講究保健，10余至20余歲者，往往已有許多想法，當中不乏表現出色者，接著是30余歲至40余歲的穩定階段者，以及50余至70余歲的顛峰階層者，他們仍健康活躍，時間與經濟往往較前面的階層來得寬裕。

只是常見的狀況有；如在政治組織，加入已有一定時間的年輕一輩直喊沒機會出線，原因是上一層的人不願退位，再年輕一點的也喊沒上升空間，原因是對上一層的中層份子還沒走，這該怎辦？

其實一切還須看所肩負的職務需要，資深者的處事能力與智慧不一定會隨著年齡增長，因此，年齡根本不是問題，最重要是主導人張弛有度，讓合適者上位，團隊的發展才可到位。