通過9提案維護團結
（吉隆坡27日訊）2014年巫統大會今日通過9項大會提案，包括相信政府有智慧處理敏感課題，如1948年煽動法令，以保障巫裔和其他種族的利益，以及有能力維護國家團結與和諧。
其他提案包括促請政府為達到2020宏願目標，政府務必捍衛使用同樣的課程學習系統和媒介語，避免造成多元種族團結及和諧的障礙、全力支持黨主席提出建議和意見，以提升宗教、種族和國家的尊嚴等等。
共有15名全國區部代表參與辯論有關提案。
| 9項提案 1 全力支持黨主席提出的建議和意見； |
給機會一馬發展公司
★吉蘭丹丹那美拉代表拿督伊馬希山
一個馬來西亞發展有限公司（1MDB）才成立5年，必須再給機會表現，它的資產比負債多，不應該將焦點放在債務上。
許多人民都是欠債者，包括房貸、車貸等，只要薪金多過欠債，就不是問題。
該公司5年前的資金只有100萬令吉，如今資金已提升至514億令吉，顯示該公司確實有發展，而且也不會這麼快就倒閉。
該公司通過各種投資，包括到處去興建基本設備，才會順利發展至今。
最近有2名反對黨領袖企圖抹黑該公司，破壞該公司的聲譽，因此呼籲黨員，不要相信反對黨的言論，掉入他們設下的陷阱。
建議檢討最低薪金制
★巫統大會經濟提案提議人
女巫青團峇株區部諾哈茲麗娜
求職網站Jobstreet研究顯示，剛步入職場的大學畢業生月薪約2500令吉，花費近60%月薪償還車貸、教育貸款和支付燃油費等，還不包括房租、伙食及通訊費，因此建議政府重新考慮目前最低薪金制數額的恰當性。
如今生活費高、購買力低，900令吉最低薪金數額不足以讓他們生存，再加上生活在城市者，需支付各種各類的費用。
燃油價格上漲和政府廢除燃油補貼，會對低收入群造成連鎖反應。
私人界歧視馬來人
★彭亨州巴耶勿剎區部代表莫哈末沙哈
我們可以看見馬來人在私人公司領域被歧視，甚至有些政聯公司不是馬來人所擁有，因此該些公司議程並不會以馬來人權益為主。
部分政聯公司總執行長是馬來人，但他們也不理會馬來人的需求，被要求前往政聯公司應徵的馬來人也僅佔少數。
因此我們希望政府能重新探討壟斷文化，也需打擊企業貪污現象，進而協助更多的企業家。
促實行“一馬店屋計劃”
★沙巴州古達區部代表拿督博基亞
政府其實注重沙巴州經濟發展，但希望政府可以實行“一馬店屋計劃”，以協助更多馬來企業家發展其事業。
部分巫裔企業家至今還租借店屋來經營事業，因此我們也希望政府可以成立一個相關機構，處理並購買該些單位，再給予該些企業家，從而減輕他們的生活負擔。
拉近各族經濟聯繫
★直轄區蕉賴代表拿督哈嘉祖萊娜
建議制定國家企業政策，拉近巫裔與其他種族的經濟聯繫。
其實直轄區已有“馬來人經濟政策”，確保私人公司保留30%股權給土著和馬來人，儘管聯邦直轄區部長東姑安南不能強制私人公司一定要保留這30%，但我相信他有辦法這麼做。
土著轉型振興經濟
★婦女組吉打尤崙區部代表拿督瑪茲娜
促更多年輕人進軍企業界，及建議政府採用“土著轉型計劃”，振興土著和馬來人經濟發展。
根據調查顯示，巫裔及華裔在2012年收入差距為1900令吉，預計2020年兩者差距會達4400令吉，所以假若實施上述計劃，可有效拉近土著和馬來人與華裔及其他種族的收入差距。
實施政策依種族比例分配
★巫統大會复議經濟提案附議人：
巫統柔佛東南鎮區部拿督阿德漢
建議政府所有國家政策皆需依據種族比例分配，而第11大馬計劃需以馬來人優先，實施更多活動及撥款給人數最多的馬來民族，並指這是場經濟聖戰（Jihad Ekonomi）。
根據2012年的各族家庭收入數據顯示，馬來人的家庭收入低過華人及印度人。
土著人數佔全國人口60%，理應把土著議程理視為國家議程。
假如巫統不照顧自己的族群，只顧關照那些已非真心在乎馬來人命運者，將是一種罪孽，即便巫統必須持左派立場，為了捍衛和爭取本身族群權益而言，並沒有做錯。
