國家女性政策發展藍圖 婦女部2016年呈下議院

（吉隆坡9日訊）婦女、家庭及社會發展部長拿督羅哈妮說，該部正在擬定國家女性政策和國家女性發展藍圖，並于2016年提呈國會下議院。

“我們正在深入調查、研究和探討，該建議書將作為性別平等、女性興趣開發的創新和賦權的架構。”

羅哈妮今日為2014女董事研討會開幕時，這樣指出。出席者包括首相署部長拿督斯里依德利斯、大馬董事學院（MINDA）總執行長拿督阿都阿玆、首要媒體集團主席丹斯里佐漢嘉化、管理咨詢公司Crewstone國際私人有限公司總裁拿督威拉嘉麗拉，及聯昌伊斯蘭銀行主席拿督斯里賽莫哈末。

她指出，政府推行至少30%女性決策人的政策，至今已達33.7%，超過原訂目標。

“但在全馬上市公司的董事局，卻不達至少30%女董事的目標，目前僅有10%是女董事，其余都是由男性主導。”

她指出，該部過去兩年掊訓了913名女董事專才，其中164人成功獲上市公司選為女董事。

達到性別平等目標

羅哈妮指出，韓國制定女性發展法令，以推行性別平等和加強女性參與各領域，包括政治、經濟、社會和文化方面。

“韓國這道法令是確保男性和女性可獲基本參與機會和平擔責任的基本原則，通過促進性別平等、保護生育、消除性別歧視和發展婦女能力，實現健康快樂的家庭制度。”

她說，但我國目前並沒有類似法令，以推廣性別平等，並且讓大馬女性有更多參與政經文教領域的機會。

“我認為，現在是我國嚴正看待此事的時候，以達到性別平等的目標，讓女性獲得應有的副利。”