曾健豪：幫到馬航，就是人才

首先，必須恭喜馬航，終找得新掌門人，帶領該國家品牌打場翻身仗。

名稱為克里斯多夫穆勒的德國人，事前根本不在媒體的猜測名單中，即使首相宣布委任時，也只是提及對方到愛爾蘭國家航空就職時，在一年內就把后者起死回生，相信這也是德國人脫穎而出的原因。

其余的不必多說，不管白人黑人，能幫助到馬航就是人才。

在馬航的事件上，一向退不言休的前首相馬哈迪，就嚴厲批評國人笨，不會掌管航空公司，若真的在國土找不到人才，可乾脆連首相也由外國人擔任吧！

看著這些反對聲浪，不難聯想到新執行長，最后會否因為水土不服的國情，成為最短命的掌門人。

但是，另一方面，也讓人看清楚，這些人的思想是多么狹隘，既然馬航屬大馬，就一定需由本地人扛回大旗，至于外國人，顧問一職則沒問題。

在我國的職場，往往有人出來喊話，勿打壓巫裔職員，此前巫青團長凱里就說過，許多上司公司都不願聘請友族，尤其是高職位。

馬航年年虧損已非新鮮事，與其坐望起色，不如試套用外國人的管理方式。再說，國人還能從中得知，過去馬航的經營方法，是否一直都存在大家忽視的問題。

裙帶風或用人唯親，已無法再實行下去，如今馬航需要大刀闊斧，否則關乎國家利益的航空公司，到最后依舊現危機。