6P外勞多留一年．業者：暫解決人手短缺 還是得遣迴幫助不大

報導：謝心昉
（新山20日訊）內閣同意在6P計劃下的外勞工作期限延長一年，但多數業者認為，此舉無法一勞永逸解決問題，一年后仍須將外勞遣返。

根據移民局資料顯示，逾35萬名在6P計劃下的外勞工作期限將分別在今年底與明年屆滿，但考量到業者在短時間內無法聘請本地員工，決定讓在6P計劃下的外勞工作期限延長一年。

但業者認為，這只能暫時解決人手短缺的問題，到頭來，工作期滿的外勞一樣要回國。

柔南中小企業公會會長陳天聰接受《中國報》訪問時指出，最受人手短缺影響的是飲食業及建築業，6P計劃也不完善，導致外勞不遵守規則，隨意更換工作。

他說，飲食業者多聘請外勞，若外勞對此工作感到厭煩而轉行，業者將無法臨時找到新的員工；而隨著新山蓬勃發展，一旦從事建築行業的外勞被遣送，建築業者將無法在預期內完成工程。

擔心更新手續複雜

另外，新山咖啡酒餐商公會會長楊運松說，延長外勞工作期一年沒太大幫助，且不知協助外勞更新手續的程序是否會太過複雜，讓業者依然面對許多問題。

他說，一些表現良好的外勞，相信雇主必會協助更新雇用准證，但也擔心，會有部分雇主為了避免複雜的更新手續，而聘用非法外勞。

柔佛華人建築商公會會長沈天良認為，建築行業不會很難聘請到本地員工或外勞，但要真正聘請到有經驗的員工就難。

陳育榮：有1年時間尋策

新山小商公會會長陳育榮認為，內閣宣布將6P計劃下的外勞工作期限延長一年后，許多業者可暫時鬆一口氣。

他說，之前有很多會員向他詢問，外勞工作期滿后，應該怎么做？

“但因內閣沒給予明確指示，我也只好請他們耐心等候消息，如今總算得到一個好消息。”

他說，就算一年后，外勞在工作期滿仍要遣返回國，但至少業者有一年的時間，去聘請本地員工及思考如何應對人手短缺的問題。

他不擔心，馬幣貶值使新幣兌換率高，會導致外勞大量湧進新加坡工作，因新加坡在管制外勞的工作方面做得很好，非法外勞在新加坡非常少見。