知人善任，是杰出领袖的基本功，必须懂得识别、拔擢人才，依据专长，加以任用，发挥所长。
过去一年多来，先后有部长丢人现眼，出事后互相推诿卸责，学不到教训，也就不会改进。
阁员当中，有的风评不错，但知名度低的也不少，要用力回想才知道是谁，有的怎么记就怎么忘，一年多了花草不茂，存在感十分薄弱。
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由此可见，安华不太知人，也不太善任，否则内阁又怎么会纰漏百出，不知今夕何夕。
一场权力游戏，既然是游戏，何必时时认真严肃；或许，面对各盟党大老，实在驾驭不易，可是安华的职责，就是要领也要导这些大老，引领他们的马仔，成为头角峥嵘之辈，造服百姓啊！
自安华暗示本月会改组内阁后，坊间猜测安华会在未来几天挥刀，除了砍掉几位正副部长，也可能增设新部门，或将一些部门拆分重组。
老百姓对这次改组期望很高，希望看到一个不一样的首相，一个有魄力的安华，跟大家印象中的领导人很不一样，并非要做到留芳千古，至少要去掉臭腐，还我团结，立下昌明。
现在是补偿的大好机会，就看安华自己的一念之间，千万别让大家失望。最忌不痛不痒，改组幅度小，小到番薯部长仍不动如山，不如不改。
小脚放大，自欺欺人的话，结果必将如同胡适所言：“裹了几十年的小脚，一朝放大，还是不能恢复天足的。”
