（新加坡12日讯）一家巴士公司开出5000元（1万7457令吉）薪资招聘巴士司机，且入职后即可获得1万元（3万4918令吉）签约奖金，目标是最终请到30人。
公司第二代老板透露，这样做是为了吸引本地的年轻群体加入巴士司机行列，同时打破社会对巴士司机的蓝领刻板印象。
拥有42年历史的巴士服务公司Westpoint Transit近日招聘司机，申请者的国籍不限，但须同时拥有4号驾驶执照与职业执照。成功录取的申请者须签订为期3年的合约，随后可获得1万元的签约奖金。工作时间为6天制，每周工作最多44小时。
Westpoint Transit第二代业者的商务拓展总监李鉴佑接受《新明日报》访问时说，招聘项目将分为两轮，第一轮的目标是招聘10名巴士司机，第二轮则为20名。第一轮招聘将在明年1月15日截止。第二轮的招聘预计在明年3月中，最终目标是到了明年中可以招满30名司机。
“其实我们一年前就已经开始筹备这项招聘计划，希望透过高薪来鼓励更多本地年轻人加入巴士接驳服务行业，打破社会对巴士司机的蓝领刻板印象。”
Westpoint Transit旗下的巴士接驳服务主要集中在西部，其中95%为负责载送工业区职员到公共巴士无法抵达的工作地点，如裕廊岛、大士南等地方。
李鉴佑说，虽然以高价开出薪资条件，但认为仍可以应付成本。
“我们未来可能也会开放提供实习的方式，吸引更多年轻人加入，毕竟驾驶巴士是好些孩子们的儿时梦想。”
有兴趣了解招聘详情的公众，可联系68611187或发送电邮至[email protected]
重视司机身心健康
这家公司除了开出不错薪资，也重视司机身心健康。老板透露，除了会有医药等方面的福利外，也会有免费的运动课程，让有兴趣的雇员加入。
另外，为了实现本地巴士接驳服务的可持续发展，公司将定期为司机提供跟最新巴士科技有关的培训，帮助司机更好地应对路况。
其他巴士业者表示，这样的薪水回本不易，可能跟拿到好的项目有关。
拥有30辆巴士的传奇巴士服务老板卓桐木指出，巴士业务利润偏低，扣除员工每个月薪资、车险、巴士维修费，以及日益上涨的燃油价格等等，到手利润其实很少。如果以5000元聘请巴士司机，要载送的人可能就得更多或是跑更多趟次，才比较有办法应对成本。
投入巴士接驳服务多年的另一名业者黄先生则说，市场上一般巴士司机的薪水介于3000元至4000元之间。他认为，会要开出5000元聘请巴士司机，可能跟业者本身成功取得好的客户合约有关，例如为大公司接驳员工。
