(布城13日讯/独家专访)公共服务委员会(SPA)2022年仅录取1014名华裔入公务员体系引起各界热烈讨论,就连首相拿督斯里安华也关注;首相政治秘书曾敏凯说,他会在今年推动让更多华裔进公务员体系活动,以拉近华裔与国家行政距离。
“首相有提过这么少华裔进入公务员,而很多政府部门也知道,我也尝试推动这方面(鼓励更多华裔进入公务员)的东西。”
(摄影:覃福荣)
根据公共服务局人力资源管理信息系统(HRMIS),截至去年10月21日,全国有101万1428名公务员,华裔人数6万6914,只占6.62%;马来人最多,有76万8167人(75.94%);沙巴土著有7万6865人(7.60% ) 、砂拉越土著4万8645人(4.81%)、印裔有4万1835人(4.14%);原住民有2294人(0.23%),其他种族是 6762人 (0.67%)。
曾敏凯说,当公务员体系缺乏华裔,政府体系种族比例不平衡,就会直接影响一个族群(华社)对整个政府或行政权力架构参与感,而与国家行政距离越来越远。
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“不要小看权力架构运作。你要求一般马来官员理解华人的思考模式是很难的,你不在体系内,就失去先天的要求去了解你们华裔。”
曾敏凯接受《中国报》专访时强调,这是长远要做的事,也要确保在录取公务员上的过程,没有出现任何偏差。
“我们需要在这方面下点功夫,不知道是否成功,但尝试要去推动(更多华裔进入政府体系的)东西,但也不能太过或明显。
“我们要展现公务员体制,华裔在这些岗位一样为国家付出,不会因为是华裔,而只做华人东西,就没有办法跟你沟通和工作。”
他也说,紧接会与SPA合作,包括开展一系列路演,让这单位解释申请公务员的过程和条件,进而提升华裔进入公务员体系的兴趣。