（布城13日讯／独家专访）公共服务委员会（SPA）2022年仅录取1014名华裔入公务员体系引起各界热烈讨论，就连首相拿督斯里安华也关注；首相政治秘书曾敏凯说，他会在今年推动让更多华裔进公务员体系活动，以拉近华裔与国家行政距离。
“首相有提过这么少华裔进入公务员，而很多政府部门也知道，我也尝试推动这方面（鼓励更多华裔进入公务员）的东西。”
（摄影：覃福荣）
根据公共服务局人力资源管理信息系统（HRMIS），截至去年10月21日，全国有101万1428名公务员，华裔人数6万6914，只占6.62%；马来人最多，有76万8167人（75.94%）；沙巴土著有7万6865人（7.60% ） 、砂拉越土著4万8645人（4.81%）、印裔有4万1835人（4.14%）；原住民有2294人（0.23%），其他种族是 6762人 （0.67%）。
曾敏凯说，当公务员体系缺乏华裔，政府体系种族比例不平衡，就会直接影响一个族群（华社）对整个政府或行政权力架构参与感，而与国家行政距离越来越远。
“不要小看权力架构运作。你要求一般马来官员理解华人的思考模式是很难的，你不在体系内，就失去先天的要求去了解你们华裔。”
曾敏凯接受《中国报》专访时强调，这是长远要做的事，也要确保在录取公务员上的过程，没有出现任何偏差。
“我们需要在这方面下点功夫，不知道是否成功，但尝试要去推动（更多华裔进入政府体系的）东西，但也不能太过或明显。
“我们要展现公务员体制，华裔在这些岗位一样为国家付出，不会因为是华裔，而只做华人东西，就没有办法跟你沟通和工作。”
他也说，紧接会与SPA合作，包括开展一系列路演，让这单位解释申请公务员的过程和条件，进而提升华裔进入公务员体系的兴趣。
